“见习生的加入不仅为商场新项目储备人才，还激励了员工的能动性。”日前，永宁县红星星艺佳路丰商场人事经理杨丽坤高兴地表示，借助永宁县2020年青年见习计划，今年商场共留用2020年度见习生6人，目前已经全部充实到财务、楼层管理、行政专员等岗位，不仅为企业节约了大量用工成本，也孕育出优秀的后备人才。
据永宁县就业创业和人才服务局工作人员介绍，近年来永宁县依托离校未就业高校毕业生实名制平台，坚持实施“一户一册”的就业帮扶政策，针对高校毕业生的专业、技能、就业意向等情况，精准开展职业推介，及时推送至青年见习基地，实现无缝对接。特别是2020年青年见习计划开展以来，永宁县就创中心通过“引育留用”一站式培育计划，搭建见习生与企业的供需平台，通过建立县、镇、村“三级”宣传联动机制，深入村(社区)宣传，开展青年见习专场招聘活动，将政策宣传延伸至一线，今年已发布用工信息167期，提供就业岗位9765个。
为了确保见习生“引得来、留得住、培育好”，永宁县就创中心通过实地考察，对见习基地的企业信用、提供见习岗位、见习生食宿、生产生活区域安全问题、企业发展等多方面进行多部门联合考核，优中选优做好见习生安全保障工作。同时，严格落实见习生福利待遇，不定期抽查，确保企业福利待遇、培训计划等福利落实到位。
见习生纳宇晗被安排在蜀佳农牧公司见习，据蜀佳农牧公司人事经理介绍，纳宇晗在公司任销售业务经理内勤，工作非常出色。但因纳宇晗的专业是电气运行，个人还是比较想从事专业方面的工作，通过沟通后，2021年见习结束后将其推荐到宁夏伊品生物科技股份有限公司入职，从事电气运行岗位。“虽然有些可惜，但是从薪资和专业方向来说，对见习生有长足好处，所以我们也愿意把优秀人才推荐到更适合的平台。”据了解，今年永宁县共确立5家见习基地，提供就业岗位117个，见习基地针对见习生设置专业化、精准化、规范化的培育计划，把培育作为见习计划的重点工作，让见习生通过为期一年的工作，学有所用、学以致用，提高就业能力。 (记者 孙楠) |
