10月14日，记者从贺兰县就业创业和人才服务中心获悉，今年该中心突出抓好“两后生”培训、就业技能提升培训、以工代训等“三项重点”培训任务，推进职业技能提升攻坚行动，促进培训工作提质增效。
就业是脱贫致富的长效措施，今年贺兰县聚焦贫困劳动力家庭子女教育问题，紧抓“两后生”培训，成立工作小分队，分片入户宣传政策，做好思想动员，鼓励引导贫困家庭15周岁以上22周岁以下，未继续升学的初(高)中毕业生参加职业技能培训，达到应训尽训，提升贫困家庭子女就业技能，同时对农村建档立卡贫困户家庭子女，每人给予3000元的生活费补助。截至目前，贺兰县组织“两后生”培训28人，完成年度目标任务的140%。
长期以来，农村劳动力转移就业困难人员人才队伍技能薄弱，就业十分困难，今年贺兰县主抓农村转移劳动力技能培训提升计划，提升农村劳动力转移就业能力和职业素质。对列入《国家职业资格目录》的培训内容，按照初、中、高级职业资格证书和职业(工种)类别给予一定标准的培训补贴。而未列入《国家职业资格目录》的职业(工种)培训后，取得职业技能等级证书的就业人员，则分情况每人分别给予1100元、1500元、3000元、4000元、5000元不等的补贴，还有培训后取得合格证书的就业人员，则给予800元培训补贴。
“以工代训”方式能快速培养各类企业和重点行业急需的人才，今年贺兰县就业创业和人才服务中心积极发挥为企业稳定岗位、稳定就业、稳定发展的积极作用，中小微企业如吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员等群体开展以工代训，则按照每人每月500元标准给予企业补贴，补贴期限最长不超过6个月。
贺兰县就业创业和人才服务中心主任郭玉娟介绍：“希望通过各项措施，让企业开展培训没有后顾之忧，调动企业自主开展培训的积极性。”目前，贺兰县已为25家企业发放以工代训补贴32.5万元，惠及职工239人。 (记者 梁小雨) |
