5月份，西夏区接连举办了两场“栽好梧桐，引凤来栖”品牌招聘会，并联动银川经开区重点企业走进高校开展5场线下招聘会，累计提供就业岗位3000个，吸引3500余名应届毕业生积极参与，初步达成就业意向860人。据了解，之所以能取得这样的成绩，与西夏区组成工作专班靠前服务、上门服务不无关系。
西夏区就业创业和人才服务中心主任海晓红告诉记者，为打通公共就业服务最后“一公里”，持续扩大应届毕业生就业容量，5月份西夏区组成工作专班，走访宁夏警官职业学院、宁夏财经职业技术学院、宁夏工业职业学院等6家院校，针对高校与属地如何合力促就业、稳就业、保就业开展座谈交流。座谈中工作专班也摸清了学校学生的就业需求，于是西夏区在举行线上招聘会时，分别组织制造业、物流业企业和设计类企业召开了两场招聘会。在举办线下招聘会时，也对企业进行精挑细选，并且给予企业充分的展示空间，便于学生详细了解招聘企业的工作环境及待遇情况，取得了良好效果。
据了解，下一步西夏区人社局将通过部门组合发力、校地联动合力的方式，进一步做好高校毕业生就业创业工作。继续开展公共就业服务进校园活动，不断拓展就业渠道，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边;组织举办专业化、小型化专场招聘，畅通就业信息渠道，不断开发岗位;完善毕业生与企业用人单位对接服务工作，促进高校毕业生实现高质量就业。 (记者 李阳阳) |
