7月2日，灵武市召开城市党建引领基层治理推进会暨全市城市党建联席会，聚焦城市化发展和组织形态变化的现实要求，对城市党建引领基层治理各项重点任务再推进再落实，着力解决社会治理短板和弱项。
“要聚焦重点任务，强化城市党建引领社区治理现代化推进举措，在优化组织体系、提升基层组织力上持续发力，建议加强小区党支部的实体化运行，积极创建‘双百’示范点。”灵武市委组织部相关负责人告诉记者，今年以来灵武市委组织部门在优化人员素质、提升队伍带动力上持续发力，选优配强小区党支部书记，加大街道社区干部教育力度、强化党员教育管理。在优化治理机制、提升多元共治上持续发力，做实做细“1+4+N”的“街道吹哨、部门报到”机制，推进“一书三单”作用发挥，充实“1+2+X”网格治理队伍。同时，在优化基础保障、提升治理承载力上持续发力，着力落实社区治理考核赋分权以及干部管理权、考察考核权、干部任免征得同意权等权利，规范“五室一站”阵地建设，切实提升了基层组织能力。
灵武市还将强化市级、街道、社区党组织、小区党支部四级联动，坚持书记抓、抓书记，向下层层传导责任压力。要强化考核，严格管理，把城市党建引领社区治理现代化纳入党支部书记基层党建述职评议考核，把考核结果作为部门(单位)年度考核、领导干部日常考察、党员干部考核管理使用的重要依据。在改进方法的同时，推行清单化管理，对重点任务按照具体化、可量化、可考核的要求细化分解，加大宣传，打造品牌，以创建“双百”示范点为抓手，积极打造亮点品牌，提升城市党建工作水平。
“通过今天的观摩交流学习，使我收获良多，进一步理清了思路。通过学习明白了城市党建引领社区治理工作应‘怎么看、怎么办、怎么干’，使基层工作者对城市党建工作有了更深的理解。”灵武市城区街道兴业路社区党支部书记俞蕊说，今后将聚焦重点任务，创新机制，改进方法，狠抓落实，聚合力量，共同发力，有效提升城市基层党建的整体效应，推动党建引领社区治理达到新水平。 (记者 李鲲鹏)
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