近年来，银川市西夏区创新实施以社区党组织为核心，小区业委会、物业服务企业、各类社会组织和全体居民共同参与的基层社会治理新模式，将党组织延伸覆盖到基层“末梢神经”，推动城市“细胞”有效裂变，激发多元共治的陀螺效应，不断提升城市社会治理精细化水平，打通基层治理“最后一公里”，全力建设社会治理示范区。
西夏区全面推行“支部建在网格上”，构建社区党总支、网格党支部、党小组、楼栋党员睦邻点四级网格，实现党组织网格全覆盖。强化社区服务功能，将61个社区划分为433个网格，设立33个社区服务站，镇街综合执法工作人员和社区民警下沉包片。将辖区59个物业公司全部纳入社区党总支管理，对银瑞物业、芦花洲物业等16个具备条件的公司全部单独建立党支部，努力打造家门口的“红色物业”。通过党员双报到服务管理平台，1300余名在职党员在居住地小区“亮身份”，深入开展政策宣传、民事调解等特色服务393次，协调解决小区居民实际困难800余件。
西夏区推动矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，牢固树立“最多跑一次”“最多跑一地”理念，选址打造社会治理综合服务中心，推动完善基层治理体系，促进治理能力现代化。整合资源，积极打造“一个中心(社会治理综合服务中心)”统筹协调、“两个平台”(社会治理综合指挥中心、矛盾纠纷联合调处中心)调度联动社会治理综合体系新模式，不断提升基层社会治理体系和社会治理能力现代化水平。(西夏区宣) |
