“12个乡镇党委书记在植绿增绿、大环境整治一线相互评促排名，50个部门(单位)对乡镇工作满意度进行测评打分，全面多维的考核方式使得我们的压力更大了，担当作为、干事创业的动力也更强了。”宁夏中宁县新堡镇党委书记尹向奎说。
近日，为全面了解掌握各乡镇、部门(单位)聚焦主责主业、推动工作落实过程中的综合表现，宁夏中宁县通过“满意度测评”“现场评促”“专题调研”的考核方式，以实地考察、一线评促、打分排名代替看材料、查台账、听汇报，优化考核形式，注重考核实效。
“考核不仅要考乡镇的工作水平，也要考部门的服务水平，我们通过满意度测评的方式把一部分主动权和话语权交还基层，评出好班子，选出好干部。”县委组织部负责人说，乡镇和部门(单位)之间就政策支持、主责落实、协调配合、业务指导、服务质效5个方面相互打分，将打分成绩汇总后部门(单位)按照党政综合类、经济发展类、执法监督类、群团类分4组排名，乡镇按照川区乡镇和山区乡镇分2组排名。对排名靠后的单位实地了解、现场印证，结合排名和调研情况，并将评选结果作为年终考核的重要依据。
此外，中宁县针对测评和调研中发现的7名表现突出的乡镇、部门(单位)主要负责人晋升了职级，对推进工作迟缓、评促排名靠后的3名乡镇党委书记予以免职，对7名干部群众认可度较差的干部进行提醒谈话。 (刘峰、梁宏鑫) |
