“由于疫情影响，好多线下招聘活动都取消了，多亏了政府牵线搭桥，让我通过手机在家就找到了工作。”25岁的尹乐现在是利安隆(中卫)新材料有限公司的一名工人，他告诉记者，他今年刚大学毕业，通过“中卫就业”微信公众号平台看到了招聘信息，并从中找到了合适自己的岗位。
“今年以来，中卫市人力资源和社会保障局多措并举，千方百计稳定就业‘存量’、扩大就业‘增量’、提升服务‘质量’，通过政府购买公共就业服务成果，组织开展‘四送下乡’‘春风行动’‘就业援助月’等招聘活动。”中卫市就业创业和人才服务中心副主任张宏斌说，根据企业需求和农民工就业特点，每天及时将招聘信息在宁夏公共招聘网、“中卫就业”微信公众号等平台发布，引导城乡劳动力与用工单位及时通过“线上”对接，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上就业服务模式，仅一季度推送就业岗位13832个。
为牵线搭桥做好“月老”，中卫市人力资源和社会保障局探索“企业+学校+培训+就业”精准培训模式，并着力增强技能培训质效，开展职业技能培训近6000人次;持续实施农村劳动力转移就业促进计划，引导农村劳动力有序外出就业，实现农村劳动力转移就业6.87万人、收入达到3.41亿元。
“以前我们公司的招聘工作，主要以校园双选会及网络招聘的方式进行。近年来由于受疫情影响，招聘工作基本从‘线下’转到了‘线上’。”宁夏华御化工有限公司综合办公室副主任郭永柏说，有了政府相关部门的牵线搭桥，目前他们成功招聘到40多人，解决了企业用工难题。
破解难题打出“实拳”。市人力资源和社会保障局以稳步提高城乡居民收入为目标，紧盯重点就业群体，狠抓农村劳动力转移就业和城镇新增就业两个关键，进一步优化公共就业服务，全力促进创业带动就业。目前，石嘴山市城镇新增就业3001人，完成目标任务的25.01%，同比增加51.03%;高校毕业生就业率达到97.36%;发放创业担保贷款2.17亿元，完成目标任务的54.25%;培育创业实体415个，完成目标任务的20.75%;创业带动就业1464人，完成目标任务的14.64%，全市就业创业工作实现了“开门红”。(记者 张秀 见习记者 刘媛) |
