去年以来，我市抓紧抓实抓好公共就业服务能力示范项目，成立了综合协调、资金管理、督导考核等7个工作专班，制订33个子方案，明确任务分工，确保项目顺利有序推进，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，争创宁夏领先、西北一流的国家公共就业服务示范市。
依托宁夏人力资源和社会保障一体化系统和中卫政务云平台，联合市云计算和大数据局打造智能政策经办、智能求职招聘、智能信息监测的数字就业服务平台，提升就业服务信息化水平。同时，利用零工市场建设契机，打造数字就业平台驾驶舱系统和展示区域，让数据变“云上跑”为“掌中用”。
我市精心组织开展重点产业职业技能“赋能”培训，重点群体职业技能“蓄能”培训，新业态技能人才培训，职业能力提升“聚能”培训，加强急需紧缺人才、地方特色技能人才、民生领域技能人才培训力度，常态化推进农村劳动力、登记失业人员、就业困难等人员培训，组织开展企业新型学徒制培训，积极培育技能大师工作室，延伸稳定就业创业渠道。
常态化开展“就业援助月”等10项公共就业服务活动，同步开展“中(忠)爱人才・卫(未)来可期”等特色线上线下招聘会272场次，依托公共就业服务平台和乡镇农村劳动力市场，安排县(区)结合当地实际，打造零工市场、零工驿站，完善511个村(社区)服务平台，大力拓宽就业渠道，不断深化闽宁等东西部劳务协作，全力落实“铁杆庄稼保”惠民政策，精准落实惠企惠民政策，加快落实用人单位吸纳就业重点群体就业补贴政策，稳定和扩大就业岗位。
除此之外，我市搭建就业平台，多频次开展公共服务进校园活动，鼓励高校毕业生积极投身基层一线就业，招募2023年高校毕业生“三支一扶”，加强对高校毕业生的教育、培养和管理，选派高校毕业生到机关事业单位实习等，帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，促进高校毕业生等青年就业，提升创业服务质效。 (全媒体记者 牛国军) |
