“党务工作就是要把支部建成坚固的战斗堡垒，让党员成为旗帜，带领职工心往一处想，劲往一处使，形成推动工作发展的合力，使银川120成为一支院前急救尖兵。做好这项工作其实挺难的，对我的挑战也很大，既要抓好党员职工思想政治建设，又要按照组织程序规范党内各项工作。我暗暗给自己鼓劲：我是一名党员，不能一有困难就打退堂鼓。”总结过去6年的党务工作经历，胡莉笑着说。
胡莉是银川市紧急救援中心办公室主任，她戏称自己是个“半道出家”的党务工作者。1997年宁夏护校毕业后，一直从事120指挥调度和院前急救工作，在这个岗位上一干就是19年。2016年，她通过岗位竞聘成为办公室主任，走上了党建工作之路。
上任后，她带头制定了全体职工积分框架体系，梳理岗位职责制定了岗位积分量化标准，每做一件事都有量化积分，实现点对点、事对事的激励信号。岗位上设立了如救治冠军、调度冠军、出车冠军、志愿者冠军等，同时还建立了如孝老爱亲、互助友爱等奖励机制，从做人和做事两个方面的综合表现进行积分量化考核，每月公布积分排名并予以奖励，让职工不仅关注份内工作，还引导职工弘扬正能量。通过“我的积分我做主”，职工更加关心中心事务，职工的责任意识也更强了。
在此基础上她完善党员积分评价体系，通过履行党员义务，参加党务活动，发挥党员先锋作用，履行岗位职责量化党员积分，从履职和表率两个方面强化党员担当，形成用积分展现能力、用积分体现贡献、让优秀的人不吃亏、让能干事的人做表率的激励机制。通过党员积分量化考核做实民主评议党员工作，评先选优不再凭感觉，党员干部职工的主观能动性和积极性被充分调动起来，使党员干部的引领和表率作用得到充分发挥，激活了团队干事创业的正能量。
每月的快乐会议，集体过生日，不仅是职工们交流缓压的快乐时光，也是职工才艺展示的大舞台。年度快乐会议，单位还会邀请职工家属出席，见证各位冠军的高光时刻。胡莉坦言自己的性格其实比较腼腆内向，唱跳就更为难了，但为了带动大家，她逼着自己走到台前，带头排演节目，也是对自己的极大挑战。
积分制管理激活了职工干事创业的正能量，急救志愿服务就是为民办实事的有力抓手。2018年，银川120迁入滨河新址，中心支部利用院前急救专业特长和120急救科技体验馆阵地优势，丰富党建活动载体，将传播急救知识，提高群众健康素养与党建工作有机结合，通过开展120开放日、联合支部主题党日、支部共建、急救夏令营等急救志愿服务活动，把落实健康中国战略转化成为民服务的生动实践，将“人人学急救，急救为人人”的理念植根到人们心里，并通过讲好银川120发展壮大的故事，展现党和政府在公共卫生事业上的惠民政策，受到群众的广泛好评。
今年，她被推选为银川市优秀党务工作者，内心受到极大鼓舞，她说：“作为一名共产党员，我将用积极向上的心态迎接工作中的每一个挑战，不忘初心，砥砺前行，为推动党的事业、院前急救事业蓬勃发展奉献力量。”
记者 沈亚婷 |
