工作稳定，收入稳定应该是大多数人理想的生活状态，但是市民小吴最近从单位离职后，却与原单位闹得非常不愉快。
承诺的社保 为何一直未缴纳?
小吴告诉记者，她是2020年9月份入职银川市兴庆区五维懿美医学整形美容诊所凤凰花园店，当时与美容诊所签订了一年的劳动合同，美容诊所也承诺给她缴纳社保。今年7月1日到7月14日，小吴因为个人原因请假，但是美容诊所却发给她一份离职证明，但小吴并没有填。
小吴说，从入职到离职，美容诊所一直没有为她缴纳社保，期间她也咨询过，但是也没有结果，现在离职后负责人只给她一个月的经济补偿金，这让小吴觉得很不合理。补偿金是4000元，美容诊所每个月缴纳社保700多元，工作九个多月总计7000多元，小吴希望美容诊所能把这些钱一并补给她。
美容诊所：未缴社保因企业经营困难 一周内给出答复
随后记者一行来到银川市兴庆区五维懿美医学整形美容诊所凤凰花园店了解情况。相关负责人姚女士告诉记者，美容诊所经营两年，现在处于亏损状态，之前也大量裁员，所以没有能力为员工缴纳社保。而且企业规定试用期为3-6个月，转正之后就会为员工缴纳社保，但是小吴并没有完成任务，所以工作九个月的小吴一直没有转正。
姚女士表示，她可以再为小吴申请补偿6000元，但是小吴对此并不接受，随后双方私下又进行了协商，双方各退一步，美容诊所再进行协商，在8000元到10000元的范围内进行补偿，并在一周内给出答复。
截至发稿前，记者了解到，银川市兴庆区五维懿美医学整形美容诊所凤凰花园店已回复小吴，建议她通过法律途径解决此事。
律师：用人单位应当缴纳社保 建议双方协商解决
宁夏泽芸律师事务所律师曹全聪表示，小吴与美容诊所是劳动合同关系，用人单位必须给员工缴纳社保，虽然用人单位认为小吴没有按照企业规定完成一些任务，但是这不能作为用人单位不交社保的抗辩理由。
目前双方协商未达成一致，建议小吴通过劳动仲裁维护自身权益，“要证明她是企业的员工，证明自己每个月的工资是多少钱，才能主张自己的权益。”曹全聪律师说。
入职当月必须签订劳动合同 办理社保参保登记缴纳
那么企业该在什么时候就要为员工缴纳社保呢?对此记者也咨询了银川市社会保险事业管理中心的工作人员。
银川市社会保险事业管理中心社会保险费申报核定科工作人员朱棣洁告诉记者，用人单位必须按时足额为参保职工缴纳各项社会保险。如果有新入职的员工，入职当月，必须及时与员工签订劳动合同，并为其办理社会保险的参保登记缴纳业务;如果有试用期，试用期期间也必须要签订劳动合同，并且为职工缴纳各项社会保险;餐厅、超市等个体工商户如果有用工，可以为其用工职工缴纳各项社会保险。作为参保企业来说，应当及时足额为其职工缴纳各项社会保险，如果未及时缴纳，会影响到企业职工的各项社会保险的待遇享受，及个人利益的损伤。
朱棣洁提醒，作为参保职工来说，从参保登记到缴费到待遇享受，应当全部了解，如单位未及时缴纳社会保险，应当向劳动监察及劳动仲裁部门反映情况，维护自己的权益。 记者 马美玲 马雨轩 |
