9月14日，宁夏回族自治区人社厅发布消息，为着力破解事业单位人事业务多次跑、多头跑、时间长、环节多、签字烦等问题，为事业单位及其工作人员提供更快更优的经办服务，我区制定事业单位人事管理“一件事”改革工作方案。
据介绍，在改革时，围绕事业单位工作人员“进管出”重点环节，将公开招聘、人员调动、岗位变动三项业务所涉及的工资、社会保险、社会保障卡、档案转递等人力资源社会保障领域后续相关服务事项，整合成“一件事”，各个经办部门同步实时完成审核(审批)流程，实施联动办理，一次性办结业务。
用人单位通过登录宁夏人力资源社会保障公共服务系统发起“一件事”改革相关业务，经各级主管部门审核上报各级人社部门(政务服务大厅人社窗口)。人事、工资、养老保险、人力资源服务、就业等业务经办单位，通过“一体化系统”推送的业务申请同步并联审批(审核)业务。用人单位通过“公共服务系统”可实时查询业务办理进程，自行下载、打印相关凭证存档，办结业务。
记者了解到，6月上旬，我区启动“公共服务系统”“一体化系统”事业单位人事薪酬业务线上办理试运行工作，选择了146家区直部门单位和吴忠市及所辖县(区)开展试点，首先实现事业单位招聘工资、调动聘用工资、聘用工资3个人事薪酬业务整合联动办理。同时，从技术层面逐步打通事业单位人事薪酬后续社会保险等业务办理流程，实现各业务系统间并联办理。在此基础上，实现事业单位聘用工作人员“一件事”办理。10月30日前，市、县两级人力资源社会保障部门可分步骤推进事业单位人事管理“一件事”改革，逐步实现全区事业单位人事管理“一件事”改革业务上线运行。(记者 裴艳) |
