西吉县什字乡90后干部杨青宝涉嫌严重违法，近日被查，其公务员试用期尚不足一年。本是扬帆起航、干事创业的大好年华，却早节失守，实在发人警醒。
年轻干部面对复杂的社会环境和不良诱惑，缺乏应有的警惕性、鉴别力、定力，说到底，是三观出了问题。严肃查处的同时，更应深入查找体制机制问题和制度漏洞，不给年轻干部起步就摔倒的机会。
结合近年查处的年轻干部违纪违法案例，中纪委曾指出，教育引导缺位、监督管理乏力问题严重。一些单位和部门只注重年轻干部的才干、能力的培养，却忽视政治素质、廉洁操守教育培养;有的则是内控机制不健全、工作程序不规范，自由裁量权较大，因这样重使用、轻监管，违纪违法便有了可乘之机。
官方简历显示，杨青宝出生于1993年，大学学历，2017年9月通过招募成为该县白崖乡政府“三支一扶”人员，两年后任火石寨乡民生服务中心干部;2021年8月成为什字乡政府试用期公务员。在乡村岗位上摔倒，大多与信息不公开、办理不透明有一定关系，违法违纪行为也总是自“轻微”始，一点点积石成山，直到不可收拾。
事实上，大多数年轻干部处在具有一定权力的基层领导岗位上，任务多、项目多，与人民群众距离最近，他们的任何作为都直接关系着群众切身利益，影响着整个干部队伍形象，所以必须牢牢抓住这个腐败易发多发的风险点，查找体制机制问题和制度漏洞，改变监督薄弱状况，层层压实主体责任和监督责任，抓住苗头性、倾向性问题及时提醒警示。
另一方面，要注重加强年轻干部的实践锻炼，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，培养其意志品质和政治定力。 刘薇 |
