近日，顺丰速运(宁夏)有限公司福通速运营业点收派员徐燚忙着申请生育津贴，作为快递小哥的一名代表，入职后公司即为他缴纳了社会保险，包括：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，这让他非常满足。
持续推进全民参保计划，完善多层次社会保障体系，扩大快递小哥、外卖骑手等新就业形态从业人员基本养老保险覆盖面，这是银川市政府2022年民生“十心实事”项目之一。在政府有关部门和行业主管部门的推动下，这一工作在继续推进中，更多像徐燚一样的灵活从业者有望获得更全面的社会保障。但在无法全部满足的情况下，应该做好侧重，分好优先级，让新就业群体先享受到跟工作相关的保障，也是给年轻人以信心。
有没有五险一金?是每个求职者应聘时首先都会关注的问题。然而，外卖配送员、快递员、网约车司机……这些灵活就业人员，对社会保障更多是在奢望。灵活就业人员由于缺乏固定、正式的用人单位，因而大多没有签订正式的劳动合同，在社保参保方面还存在诸多限制，许多人仍徘徊在职工社会保障体系之外。
新就业群体开展社会保障得做好优先级，有所侧重。灵活就业根据工作内容、强度和安全性都有差别，应该根据不同岗位，在强化社会保障方面有所侧重。像快递员、外卖配送员、网约车司机等工作流动性强，发生交通意外的概率较大，应该把医疗保险和工伤保险的覆盖面扩大，保险金额提高。
换句话说，政府有关部门首先要硬性规定，用人平台在工伤、医疗保险要做到全部覆盖，循序渐进，逐步扩大社会保险的种类以及覆盖面。当然，有平台和用人企业能够一下子解决灵活用工人员的社会保障是再好不过。
给新就业群体落实好社会保障，也是一座城市引人留人的“活招牌”。好的政策能够保障和吸引更多人年轻人安心在这座城市奋斗，有了足够多的青壮年人群留下，城市的未来发展才有活力和希望。 周志翔 |
