春节过后，企业用工需求旺盛，就业成为重要的民生工作。全区人社、航空、铁路等部门联动，实行“点对点”一站式输送，截至目前，全区已累计“点对点”输送968名农民工外出务工。与此同时，银川市就业与创业服务中心组织我市几十家重点大型企业组成招聘团，共计提供就业岗位1668个，涉及新材料、新能源、机械制造等多行业岗位，分赴四川资阳市和甘肃庆阳市招工引才。这“一出一进”之间，折射出巨大的岗位缺口。
东部沿海省份经济发展较早，先进企业密集集中，对产业工人的数量需求一直都在。多年以来，包括宁夏在内的西部地区的人力资源为东部地区的产业发展提供了坚实的基础,促进了东部地区产业的健康发展。在持续输送外出务工人员的基础上， 也应该升级东西劳务协作模式，培养更多适合西部地区发展的技能人才。
授人以鱼不如授人以渔。外出务工人员可以通过到发达地区工作，亲身接触、亲自实践先进技术和理念，提升自己的技能水平，掌握自己的一技之长，提高自己的就业竞争力，这样的本领是会让他们受益终身。而培养一批有技术、有经验的技术工人，会带领更多群体走上技术致富的道路，从而改善更多人的生活水平。
匹配本地产业发展的人才模式。近年来，我市新能源、新材料等产业也在快速发展，产业技术工人的培养也需跟进，这仍需要东西部的协作配合。西部地区要依托现有资源，鼓励各级各类企业举办或参与举办技工院校，支持民办技工教育发展，不断提升自主发展能力。东部地区要鼓励本地技工院校、企业与西部地区技工院校开展校校合作、企校合作，扩大在西部地区招生和培训规模;支持各类培训机构到西部开展职业技能培训，推动培训资源共建共享，加大对搬迁群众的技能培训力度。
升级东西劳务协作模式，由单一招聘工人转向东西联合培养技术工人，会是东西部人社协作的新方向。银川聚力打造“三都五基地”，加快建设“两地五中心”，少不了技术工人支撑，而合格的技术工人亦是推动产业发展的重要推动力量，提前布局谋划，更早行动起来，能够达到事半功倍的效果。 周志翔 |
