银川市总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”思路，打造“党群服务+区域化职工服务中心”，既激发基层工会组织的活力，又打通服务职工“最后一公里”——
近年来，银川市总工会加强基层组织建设，坚持“党建带工建、工建服务党建”思路，探索组织联建、服务联推、活动联办、教育联抓、机制联创，打造“党群服务+区域化职工服务中心”，既激发基层工会组织的活力，又打通服务职工“最后一公里”，成了与职工心连心的“知心人”。
推动组织共建让更多职工有了“娘家人”
近期，宁夏艺盟礼益文化艺术品有限公司正在筹备建设市场部。去年，该公司伏兆娥创新工作室开发出3款市场反响好的产品，拓展这些产品市场和资源，是推动公司建设市场部的原因之一。去年7月，该公司成立了工会，公司25名员工全部加入工会。去年11月份伏兆娥创新工作室被评为“银川市技能人才创新工作室”，该工作室主要进行工作创新、成果申报、交流学习等。到目前为止，该创新工作室已开发出了“美丽宁夏旅游地图”、儿童益智剪纸等3款创新产品，今年预计还研发3~4款创新产品。“我们企业没成立工会之前，一般都是各部门小范围开展活动，活动形式单一、参与员工也有限。工会成立以来，我们举行了10多场丰富多彩的活动，如参观展馆、拓展活动、文艺演出等，同时，我们还有针对性地对员工开展慰问关怀活动。创新工作室的成立更是带动起企业创新的氛围。我感觉工会成立后，企业员工的向心力和凝聚力都增强了。”宁夏艺盟礼益文化艺术品有限公司工会主席韩茹说。
事实上，宁夏艺盟礼益文化艺术品有限公司工会的成立仅是我市推动组织共建，扩大工会组织覆盖面的一个缩影。据了解，去年以来，银川市新增基层工会组织560个，累计达4497个，新增工会会员52540人。
据了解，近年来，银川市总工会努力做到党的基层组织建到哪里，基层工会组织就建到哪里。坚持工会、经审、女职工组织同步组建，党工组织协调配合、相互支持，进一步扩大党工组织覆盖面。按照地域相近、行业相同的原则，以工业企业、商贸企业、餐饮业、物流快递、建筑工地、农村合作社及其他各种新经济社会组织为建会重点，依托村、社区、园区、商圈等，以“条块结合”的方式建立区域性、行业性工会联合会或联合工会，率先在全区开展“八大群体”入会工作，并通过“互联网+”工会普惠化服务平台线上线下同时入会。
阵地共建区域化职工之家更有“范儿”
宁夏创业谷实业发展公司(以下简称“创业谷”)，是一家智慧型、创新型产业园区的运营服务商。近年来，创业谷将工会服务覆盖至整个园区百余家企业。园区内配有3000平方米的创客空间、职工之家、党群服务中心及约2万平方米的户外活动场所等，而这些全部面向园区所有职工(农民工)开放。截至今年4月，创业谷已累计培训1.2万人次，承办各类活动70多场，有1万多人次在这里参加过户外拓展活动。而为了增加服务功能，创业谷工会今年年初开始推行区域性职工服务中心建设，一方面解决了一些小微企业的建家难题，另一方面通过建成区域性职工服务中心开展以点带面的工会活动，有效提升了所在园区职工(农民工)对工会的认同感。
“我们开展区域性职工服务中心建设以来，将职工文化展示、先模荣誉、运动减压、读书休闲、文体活动、技能培训、劳动争议调解和会员普惠制服务等内容融入进来。让园区内职工和企业看得见、找得到工会服务平台，让企业感受到职工之家是企业提升发展壮大的一块‘垫脚石’，从而达到扩大工会影响力的目的。”创业谷工会有关负责人说道。
据了解，近年来，全市各级工会依托“党群服务中心”带动“区域化职工之家”建设,按照一室多用、分区布局、分时使用的原则，充分依托村(社区)活动场所，整合各类资源，建成集困难帮扶、法律援助、就业创业技能培训、会员普惠之服务、文体活动场地及职工书屋等多功能服务阵地，为职工群众提供一站式服务，增强了工会的吸引力和凝聚力。市总工会联合各县(市)区总工会打造了兴庆区职工服务中心、职工文化中心、职工文体服务中心“三个中心”，金凤区大阅城、悦海新天地、盈华商圈等“六大商圈党群活动服务中心”，西夏区中关村双创园、朔方路街道等区域性职工服务中心，贺兰县职工服务活动中心及如意湖社区职工之家、凯晨电气职工之家，永宁县创业谷职工服务中心等一批有示范引领效应的区域化职工之家，并以点带面，使区域化职工服务中心、职工之家、职工驿站、户外劳动者之家在全市遍地开花。
与此同时，各级工会组织还因地制宜开展职工创业发展、维权服务、宣传教育、文体活动等特色工作，真正让区域化职工之家“建起来、用起来、活起来”。比如，兴庆区职工服务中心利用双休及节假日为1000余名工会会员提供教育、培训、文化、娱乐、体育、健身等常态化普惠服务。记者 李阳阳 |
