中源水务公司工会：
党工共建聚力 竭诚服务职工
在集团公司工会和公司党委正确领导下，中源水务公司工会围绕中心，服务大局，切实履行工会职能，团结动员广大职工为推进公司高质量发展作出了积极贡献。
强化政治引领。加强党对工会工作的领导，坚持用党的最新理论武装头脑，组织职工认真深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实集团工会和公司党委各项工作安排部署，引导广大职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
积极建功立业。广泛开展技能培训、外部学习交流、内部培训交流等方式，在日常工作中开展老带新、强带弱，培养紧缺专业技术人才，以点带面，稳步提升员工综合技能素质，引导员工立足岗位做贡献。
提升服务职能。积极维护职工群众合法权益，定期召开职代会，积极协助公司党委全面落实企务公开工作，维护员工民主管理权利。密切关注事关员工切身利益的事项，开展员工劳动合同签订和群众性安全生产监督检查和职业病防治工作。坚持“五必访”“六必谈”，密切关注职工精神需求和心理健康，广泛开展慰问困难职工、大病救助、健康体检、节假日慰问、生日祝福等活动，使广大职工充分感受到组织的关怀和温暖。
创新文体活动。积极组织职工参加技能比武、技术革新、发明创造活动，创新开展师带徒活动，组织参加一系列知识竞赛、应急演练观摩、安全征文等活动，激发职工比技术、比创新、比效益、比服务，争创一流业绩的劳动热情，推动生产管理效率持续提升。
加强自身建设。配齐配强工会组织人员，建设职工体育活动中心，加强工会经费管理，建立工会财务台账，积极推进职工之家、职工书屋、心理咨询室、活动中心等工会阵地建设，进一步丰富职工群众精神文化生活。
长城水务公司工会：
凝心聚力促发展 踔厉奋发谱新篇
长城水务公司工会全面贯彻落实上级工会各项安排部署，在公司党总支引领下，大力推进标准化规范化建设，团结带领职工勇做全面深化改革、推动公司高质量发展的主力军，实现组织建设标准化、职工权益保障制度化、职工服务精准化、经费管理规范化、主人公作用发挥最大化，为营造健康和谐文明发展的良好氛围作出了积极贡献。
近年来，在公司工会组织努力推动下，荣获了中华全国总工会“职工书屋”、宁夏农林水财轻工工会“先进职工之家”等多项荣誉，获得宁夏水利科学技术奖二等奖、宁国运集团运动会气排球项目第一名、演讲比赛第一名，水投集团五小创新大赛一、二、三等奖，水投集团水质化验员技能大赛三等奖在内的多个奖项，为丰富职工群众精神文化生活，引导全员学习技术技能知识、立足岗位成长成才创造了良好氛围。
今后，长城公司工会将在上级工会指导下，强化责任担当，狠抓工作落实，坚持“党建带工建、工建促党建”，坚持“以职工为中心”的导向，以深化“企业文化年”任务目标为抓手，在重点工作推进、重大活动开展等方面展现工会担当，构建服务职工的工作体系，广泛搭建职工素质提升平台，充分发挥好工会“桥梁纽带”作用，团结引导职工在促进公司高质量发展中适应新时代、担当新使命、展现新作为，为集团公司二次创业贡献力量。
六盘山水务公司工会：
以昂扬向上的职工文化浸润人心
六盘山水务公司工会以满足职工群众日益增长的精神文化需求为出发点，着力推动实现“体面劳动、舒心工作、全面发展”的理念。在加强职工群众思想政治引领同时，积极打造鲜活有趣的文体品牌，持续提升广大职工群众的认同感和归属感。
红色资源铸魂培根，党员先锋以文化人。公司工会依托丰富的红色资源和先进典型事迹，积极开展内容丰富、形式多样的宣讲活动，切实推动党的理论路线方针政策转化为职工群众的广泛共识和自觉行动，着力增强职工文化的政治性、先进性、群众性。
加强人才队伍建设，推动职工文化发展。公司工会紧紧围绕集团公司人才库发展目标，积极组织职工参加各类专题培训、劳动竞赛、技能比武，鼓励职工报名参加技术技能取证及学历提升，有效提高职工取证率，人岗匹配及薪酬待遇提升，为公司持续发展奠定了坚实的人力资源保障，实现了公司和职工双赢的局面。
繁荣文体活动，打造职工文化品牌。公司工会立足职工需求，创新文化活动载体，不遗余力建设、拓展职工之家、职工书屋、书画室、职工活动中心等文体活动场所，坚持把先进的文化送到基层一线，把欢乐带给广大职工，更好地满足职工群众的精神文化需求。
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