2022年，宁东水务公司“宁东夜校”持续办学，通过不断总结、改进、提升，建立健全夜校培养“双向”机制。截至目前，宁东公司本年度已开展夜校学习12期，学习人数达100余人次。
内容双向：全面性+自主性
为进一步提高授课内容实用性和全面性，“宁东夜校”紧紧围绕公司改革发展需求和人才培养设置相应课程，在原有课程基础上，增加了污水处理、自动化专业等内容，同时结合员工素质培养、职业规划和心理疏导课程安排，授课内容更趋完善。
同时，结合内训师培养机制，“宁东夜校”坚持自讲自授，促使公司涌现出了更多的优秀内训师，为公司人才培养和成长起到了重要作用。
形式双向：理论知识+专业实践
持续深化理论知识与专业实践培训双管齐下，不断增加专业实践培训比例。各基层单位通过“移动小课堂”，主动对接公司技能人才、内训师参与授课，一线员工通过参加专业实践训练，分析研究具体故障案例、深入学习岗位必备技能，有效带动了其他同志主动学习、成长成才的积极性。 |
