为持续加强青年人才队伍建设，充分发挥高技能人才“传帮带”作用，引导和帮助广大青年员工立足岗位成长成才，近日，中卫水务公司组织客服工作人员开展2024年“师带徒”签约仪式。
本次“师带徒”传帮带活动共有4对师徒成功结对，作为在客服中心供水服务行业深耕多年的行家里手，师傅们都有着丰富的工作经验;徒弟们均为新转岗、调岗或新入职的青年员工。签约仪式上，4对师徒签订协议书，确定师徒关系，徒弟们恭恭敬敬上台行拜师礼、呈谢礼茶。
师父代表叶娟表示，今后将更加严格要求自己，在业务方面言传身教、倾囊相授;在工作中以身作则、主动作为，与徒弟互相学习、共同进步。徒弟们纷纷表态，今后将虚心求教、积极进取，刻苦钻研业务知识，努力提升业务技能。
今后，中卫公司将延续师带徒“传帮带”优良传统，助推青年员工快速精通业务技能、提升素质水平，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。
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