今年以来，海原县进一步创新机制，从政治激励、待遇保障、生活关怀三方面入手，充分调动广大干部干事创业积极性，激发干部队伍活力，为全县脱贫攻坚和高质量发展奠定坚实基础。
据了解，海原县在政治激励上，把脱贫攻坚、疫情防控、急难险重一线作为选拔使用干部的“主渠道”，2020年对实干苦干和敢于担当的17名干部进行了提拔使用。工作中，树立“严管厚爱”理念，建立容错纠错机制，对免职后表现优秀的5名干部重新使用。
在待遇保障上，海原县严格落实《公务员职务与职级并行规定》，2020年对政治素养和工作实绩表现突出的91名干部晋升了职级。同时，千方百计筹措资金，及时兑现2019年政府效能目标管理考核奖，并积极推进乡镇工作津贴落实工作。
在生活关怀上，海原县筹措资金，用于各乡镇村级办公场所集中供暖和食堂建设，有效改善了广大驻村干部和村干部的食宿条件。在县委党校建设心理健康咨询室，在党员干部教育培训班上专门开设心理健康辅导课，对干部进行心理疏导，帮助他们缓解工作压力，以积极健康心态投身各项事业发展。(全媒体记者 张虎) |
