近日，宁夏晟晏实业集团能源循环经济有限公司三分厂烧结车间党员王晓宁，以矿热炉干渣下限烧结项目解决原料短缺、富锰渣下限无法使用的技术成果，获得平罗县职工“五小”成果奖，并获得公司1000元奖励。
“通过开展党员科技攻关活动，充分调动了党员的主动性、创造性。”该公司党支部副书记苏立新说。今年以来，平罗县针对非公企业党员教育管理没抓手、党建工作难开展等问题，坚持把加强党建工作作为领航非公企业健康发展的“红色引擎”，结合不同企业发展和党员队伍实际，探索多种党员教育管理模式，发挥党员在企业重点任务中的“急先锋”作用，不断激发非公党建新活力。
宁夏新安科技有限公司用积分量化党员表现，自推行党员教育管理积分制以来，党员责任区生产零差错，“三会一课”出勤率达95%以上，党员对党组织、企业认同感明显提升。近年来，平罗县在非公企业试点开展“党员教育积分制管理”，将积分内容细化为党员参加组织生活、安全环保事故、技术革新等19项指标。通过季度测评、年度评定，评定结果作为外出培训、评优树模和不合格党员处置的重要依据，实现了党员的精细化管理。
与此同时，平罗县聚焦党建工作与企业生产经营互促共融，在做好党建工作的同时，有针对性地帮扶企业谋发展、解难题、促转型。今年6月，宁夏大地电石分公司党员秦吉才带领四号炉班组攻坚克难，站在了石嘴山市矿热炉操作能手的领奖台上，这是平罗县在企业开展“党员先锋岗”活动的一个缩影。通过开展“党员先锋岗”活动，以组织生活、产品产量、突击完成重点生产任务和重点科研项目攻关等为考核内容，通过季度考核评选出优胜党小组发放奖励资金。同时，将先锋岗竞赛结果作为企业干部选拔提拔的重要依据，企业中层以上管理人员、一线班组长优先从党员先锋岗中选拔，有效激发了党员参与生产经营的积极性。(记者 李良) |
