据了解，此次永宁县各乡镇以农村致富带头人、回乡大中专毕业生、退伍军人、经济合作组织负责人等为重点进行全面摸底排查，精心选择部分有一定资金积累、有一定技术特长的外出务工党员，采取上门动员、电话联系等方式，引导回村作为村党组织书记人选，全县165名致富带头人、退伍军人等农村实用人才进入村“两委”班子，4名创业有成的党员回村担任村党组织书记。同时，突出思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强“双好双强”标准，以建档立卡贫困村、薄弱村、软弱涣散村为重点，充分发挥党组织领导把关作用，对全县66个行政村392名村“两委”成员结构、整体功能、作用发挥以及村级后备力量储备等情况深入分析研判，综合考量，精准确定留任、优化和调整对象。对年龄偏大、文化层次较低、群众评价较低、工作实绩不明显、带富能力较弱的9名村党组织书记进行了劝退。将群众威信高、工作能力好、带富能力强的15名优秀年轻村党支部委员、村级后备力量，调整到村党组织书记岗位上。换届后村“两委”成员396人，平均年龄45.5岁，大专以上学历163人，占比41.2%。较上届相比，村“两委”平均年龄降低3.2岁，大专以上学历较换届前增加44.2%，学历、年龄实现“一升一降”。