“过去上级来调研督查都是事先发通知，我们提前选点踩点，做好道路卫生、展板展示等，现在都是采取不打招呼、随机选点等方式，有的领导来我们这里，大家事后才知道。”沙坡头区政府办主任孙金鑫说。
文山会海、考核督查、一票否决等情况长期困扰着基层干部，制约着基层工作。第二批主题教育开展以来，中卫市始终坚持学和做相结合、查和改相贯通，把基层减负作为整改整治的重要内容，紧盯形式主义、官僚主义关键症结，系统施策、精准发力、铁腕整治，打出“加减乘除”组合拳，切实为基层减负松绑。
“中卫市在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改中，将纠治和力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，持续推动党风政风社风向上向好，以整治成果彰显主题教育成效。”中卫市委主题教育领导小组办公室副主任吴鹏说。
中卫市坚持在高位谋划、协同联动上做“加法”，市委主题教育领导小组将基层减负工作贯穿主题教育始终，从一开始就高度警惕并严防严治形式主义官僚主义，对主题教育实施方案和相关文件严格审核把关，避免随意增加“自选动作”、搞不必要的形式创新;不要求层层召开部署动员会、层层制订实施方案，不对学习笔记、心得体会等提出硬性要求;调查研究严格按照“四下基层”要求，以“四不两直”的方式深入基层、了解实情，统筹调研时间和地点，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，切实为基层减负。
“以前是开不完的会、写不完的材料、填不完的表格、应付不完的检查，现在会议、材料、检查都少了，基层干部有了更多时间深入基层、服务群众。”中宁县大战场镇党委书记李亮说。
中卫市坚持在文件会议、督查检查上做“减法”，加强统筹规范，严格执行年度发文计划和文件制发审核，坚决减少文件数量，并就文件篇幅、文件质量等提出具体要求，发扬“短实新”文风。实行会议计划管理，加强会议前置审核，严控会议数量和规模，真正让基层干部从“会海”中脱离出来。统筹规范“督检考”，科学合理设置综合考评指标体系，精简考评指标和考评内容，严控督查检查考核数量和频次，有效破解督查名目繁多、频率过高、多头重复等难题。
中卫市坚持在激励担当、干事创业上做“乘法”，扎实开展政治素质、工作质效、干事激情、作风形象“四大提升”行动和“晾晒评比”促“比学赶超”活动，提拔重用敢于负责、善于作为、实绩突出的干部125名，问责处理不敢担当、履职不力、失职失责的干部38名，通报形式主义官僚主义典型案例4期16起，旗帜鲜明为敢于担当者撑腰鼓劲、对庸政懒政者严肃问责，营造干事创业良好氛围。坚决彻底治顽疾、转作风、提效能，各级领导分工包抓重点企业、重点项目等，深入基层一线帮助企业解决了融资难、用工难、营商环境不优等一系列制约发展的难题。
“以前到村部办事，门口挂了一堆牌子，办事窗口却不好找。现在只留了几块牌子，清爽多了，办事窗口牌子也很清楚，服务也跟上去了。”海原县高崖乡草场村村民余志平说。
中卫市在破解难题、松绑减负上做“除法”，制定出台了《中卫市城市社区管理和服务职责事项指导清单》，明确6类64项职责清单，厘清社区职能职责、划定社区服务范畴，构建边界清晰、分工合作、权责一致、运行高效的基层管理体制，让社区“轻装上阵”。深入开展形式主义问题专项整治，累计清理非必要上墙制度1108项、不切实际展板49块、不合理证明622个、微信工作群281个、长期未更新政务新媒体账号33个，切实解决统计报表过多过滥等问题，将基层队伍从“唯痕迹”的内卷内耗中解脱出来。通讯员 朱永鑫 |
