近年来，宁夏吴忠市以建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为抓手，牢固树立融合发展理念，下功夫破解机关党建“两张皮”问题，着力提升机关党的建设质量和水平。
高点站位“谋融合”
吴忠市突出政治机关根本属性，制定创建模范机关实施方案，细化机关党建与业务工作深度融合五条措施，把落实党中央决策部署和区市党委重点任务纳入创建内容，首批评定22个模范机关达标单位，示范带动各部门树牢政治机关意识，将党建和业务一体谋划、同步推进。
建立党组(党委)、机关党委、党支部三级书记抓党建促业务责任清单，年初建账、年中查账、年底交账，增强联动抓融合的政治自觉、思想自觉、行动自觉。将市直机关按地域划分为3个片区，实行工委班子分片包抓，健全互观互检、“红黄牌”督办机制，引导党组(党委)书记扛牢第一责任，找准工作发力点，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里、保障到哪里。
建强队伍“保融合”
吴忠市深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，指导69个市直部门全覆盖建立党组(党委)理论学习中心组第一议题制度，举办机关党建工作周末课堂，采取专题解读、研讨互学、闭卷考试等方式推动党组(党委)书记高点站位抓融合。
结合党史学习教育，开展“信仰和忠诚”党性教育活动，通过“书记讲给书记听”“党课开讲啦”、能力素质提升大讲堂等，引导机关党员干部学习跟进、认识跟进、行动跟进。建立机关工委考测党组(党委)书记、党委(党组)书记考测班子成员、部门党委(党组)考测党员“三级考测”机制，带动各部门系统梳理本系统工作重点业务知识，编印8300余本应知应会手册，推动党员干部精学理论、细研业务。
管好用好“党务干部人才库”，把政治训练、实践锻炼、急难险重岗位历练结合起来，注重在党务岗位上培养锻炼政策通、业务通“双通型”干部。结合庆祝中国共产党成立100周年，推荐、选树自治区党委、市委和工委三级优秀共产党员、优秀党务工作者79名，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
健全机制“促融合”
吴忠市结合基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，完善督查调研机制，将机关党建工作督查与巡视巡察、重大事项专题督查、重点业务工作督查结合起来，定期进行督查检查，发现问题及时通报，及时督促整改。
注重把解决群众关注的热点难点问题，作为机关党建品牌创建的立足点和落脚点，积极培树“党旗下的农业专家”“退伍军人之家”“政策快递员”等一批特色明显、成效突出、群众满意的党建品牌和先进典型，使各部门学有标杆、干有榜样。
完善问责机制，把督查检查、述职评议考核结果作为单位绩效管理、人员奖励和干部任用的重要依据。今年以来，对市委巡察发现“两张皮”问题突出的6家机关党组织及其班子成员逐一约谈提醒，让工作干得好的“露露脸”、让履职不到位的“出出汗”。 (通讯员 刘双海 全媒体记者 王建宏) |
