记者15日从宁夏吴忠市红寺堡区获悉，今年以来，红寺堡区以“基层党建全面提升年”为统揽，紧盯40个移民村这一重点难点，坚持问题导向，注重统筹谋划，通过多措施对移民村党建存在的问题进行逐项销号整改，提升移民村党建工作水平。
红寺堡区聚焦村“两委”班子建设、村级治理、集体经济发展等7个薄弱点，40个移民村先后梳理问题132条经村党支部、乡镇党委、区委组织部逐级联审，“一村一案”制定党建提升行动方案，明确提升措施、责任和时限“三个清单”。红寺堡区对照“三个清单”，逐村建立问题销号动态工作台账，实行红寺堡区委组织部月督查、季通报，定期召开党建工作例会分析研判，解决问题;乡镇党委周提醒、月总结，紧盯目标任务落实，组织开展“逐村观摩、互比互学互促”活动，及时督导纠偏，确保每月都有新变化、每季度都有新提升。
红寺堡区通过规范村级阵地建设、扶持壮大村集体经济、开展导师帮带等措施，“一乡一典型”示范引领各村全面提升。如：柳泉乡红塔村通过采取“党支部+数字化+网格化”模式，推动党员群众“线上+线下”创建示范区、争当先锋户。为确保2022年前所有40个移民村全部创建为党建示范村，红寺堡区级层面重点打造四星级以上党组织，总结提炼可学、可看、可推广的好经验好做法，在全红寺堡区推广学习;乡镇层面分类建立二星级以下党组织和软弱涣散村党组织台账，认真分析存在问题及原因，制定整改措施，推动后进赶先进。
红寺堡区高质量完成村“两委”换届选举，村书记学历、年龄“一升一降”明显、“一肩挑”比例达到58.7%;实施“一村一名大学生”计划，鼓励支持191名村干部参加学历提升行动;围绕基层党组织建设、乡村治理、村集体经济发展等内容，分两期对378名村干部进行了专题培训;实施发展党员“源头计划”，培养入党积极分子382名，发展党员232名;培养村级后备力量255名、致富带头人752名;争取自治区、吴忠市支持，实现了全红寺堡区63个行政村181名驻村第一书记和驻村工作队员全覆盖。通过制定扶持发展壮大村集体经济管理办法，优化“424”收益分配模式，有效防范化解风险，巩固提升“党支部+合作社+基地+农户”模式，因地制宜、自主发展壮大村级集体经济，61个村集体经济收益超过20万元，11个村达到100万元以上。
为开展好“创建示范区 我要当先锋”活动，红寺堡区吸纳村民自治区组织，成立评议会，优化评选流程，用通俗易懂的“土话”和方言，制定简洁明了细则，同时整合“线上+线下”资源，讲好“一村一故事”“一户一事迹”，激励动员广大群众向典型学习、向先锋靠拢。 (记者：杨迪 张兴邦) |
