“在国家各项人才政策支持下，我们企业引才育才有了‘底气’，为企业快速发展打下坚实基础。”近日，在青铜峡市召开的全市优秀人才座谈会上，宁夏新大众机械有限公司总经理郭生海说。
近年来，青铜峡市深入实施人才强市战略，制定出台《青铜峡市本土人才培养若干措施》《青铜峡市柔性引进人才实施办法》等政策措施，不断完善人才生活服务保障，开通人才职称晋升绿色通道，柔性引进高层次人才，大力培养本土人才，赋能高质量发展。
为了留住人才、用好人才，青铜峡市人力资源和社会保障局实施高层次人才就业“绿卡”制度，人才落户后，从生活居住、配偶就业、子女就学、继续教育、创业扶持等方面提供全方位便利化服务。对学历层次高、科技创新成绩显著，入选国家级、自治区级人才培养工程的入选人才在职称评审、聘任等方面给予政策倾斜，吸引汇聚更多优秀人才创业创新。积极组织全市企事业单位层层筛选把关，推荐16名青年人才入选自治区青年拔尖人才，1人享受自治区政府津贴，2人分别获评国家和自治区技术能手。
“高质量发展离不开人才。我们既要厚植沃土引才用才，也要用心用情解决好各层次人才的后顾之忧，着力打造拴心留人的工作生活环境。”青铜峡市人社局相关负责人说，目前该市共培养专业技术人才3920人，柔性引进中国水产科学研究院珠江水产研究所李胜杰研究员、西北农林科技大学苏宝峰教授等20余名涉农行业专家服务指导，培训葡萄酒、奶产业等方面专业技术人才500余名。(记者 马照刚) |
