攻坚克难开新局，干部作风是关键。今年，“改进作风提升质效”专项行动开展以来，西夏区扭住问题关键点、正视问题求突破，着力破解高质量发展的难点、痛点、堵点，坚持务实高效，踔厉奋发，为企业解了困难，为群众添了福祉，也为高质量发展积蓄了力量。
全力解发展堵点
项目备案是需要跑的。这个想法，曾在中化现代农业(宁夏)有限公司合作发展经理董庆明心里根深蒂固，直到今年才被打破。
“办理企业投资项目备案证，牵扯到四五个部门，一个流程走完，至少半个月过去了。”董庆明说，之所以要“跑来跑去”，是因为企业对办事流程和政策不熟悉，把时间大部分花在“这样不对”“那样不行”上。然而，今年的项目备案，董庆明办得异常顺利，花在上面的时间加起来也仅有一个多小时。
董庆明回忆，春节前，银川中关村创新创业科技园建设服务办公室(以下简称“中关村双创办”)工作人员主动来到公司，了解企业今年项目情况和遇到的困难。春节后一上班，中关村双创办工作人员又拜访了企业，这一次，他们还带来了西夏区审批服务管理局等部门的工作人员，为企业提供上门服务。西夏区审批服务管理局工作人员自带电脑，在企业办公室内仅用了半个多小时，就为企业完成了网上业务的办理，并交代企业第二天带上相关证件到西夏区市民大厅办证。第二天，董庆明到西夏区市民大厅后，在专人接待下，半个多小时后就拿到了企业投资项目备案证。
也是在不久前，董庆明才发现曾经吃了不少“亏”。仔细研究政策后，董庆明发现之前干的不少项目都属于政府补贴或者扶持的范畴，亏就亏在没申报。今年，在西夏区科技局、发改局等部门的主动对接和指导下，企业一连申报了科技创新、科技成果转化等3个项目。“现在政策这么好，我们公司今年决定要增加科技创新投资力度，赶上政策优惠的快车。”董庆明直言，“改进作风提升质效”专项行动开展以来，西夏区各部门工作人员的服务意识越来越强，办事效率显著提升。
发生在董庆明身上的故事，只是西夏区改进作风全力推动问题解决的一个缩影。今年以来，西夏区多措并举破解美丽乡村建设的难点、破解社区治理的痛点、高质量发展的堵点、企业发展的淤点。如变被动受理为主动跟进，面对面了解企业需求，强化精准服务，通过财政、金融、就业等政策为企业提供帮扶。压实项目“四制”和“四争”工作责任，确定34名县级领导逐项包抓。2022年西夏区列入银川市第一批计划实施项目共143个，同比增长39%。
巧增群众幸福点
“最近感觉生活找到了节奏感。”今年54岁的退休居民李继庆说道。
自从退休后，晒太阳、刷手机，是李继庆最主要的娱乐方式。很闲适，但她总觉得缺点啥。李继庆渐渐找回生活的节奏感，是从西夏区朔方路街道打造“朔方吾老共同体”开始的，“朔方吾老共同体”包含怡祥苑、恩和苑、玫瑰苑等三个综合养老服务中心，为社区居民提供配餐送餐、医疗康养、文化娱乐、运动健身等家门口养老一站式服务，惠及周边10多个小区4000多名老年人。李继庆就住在怡祥苑小区。今年1月中旬，“朔方吾老共同体”怡祥苑综合养老服务中心正式挂牌运营，老年活动中心内设舞蹈室、休息室、书画室、阅览室等，日间照料中心设有理疗区、餐厅、健身室以及日间照料床位12张。3月初，西夏区老年大学朔方路街道分校又在怡祥苑老年活动中心开课。这下，李继庆不仅有了活动娱乐的场地，更有了提高自己的途径。
“老年大学开了声乐课、书法课、摄影课、瑜伽课，每门课都满员。”李继庆说，她从年轻时就爱唱歌，但是从来没有专业地学过。练瑜伽也是她的一个心愿。之前曾想过去上老年大学，但离家太远，就放弃了。虽然近期受疫情影响，家门口的老年大学暂时不开课，但是她每天依然保持着“进步”的节奏，坚持练歌、练瑜伽。如今的李继庆，不仅生活丰富了，朋友圈也扩大了，通过老年活动中心她结识了不少志同道合的朋友。
李继庆生活的改变看起来顺其自然，事实上，这背后是西夏区多个部门共同努力的结果。为了场地，西夏区委组织部、西夏区民政局、朔方路街道多次与产权企业沟通，将原来的废弃锅炉房改造成日间照料中心和运动场馆。为了让服务更惠民，街道多次征询群众意见，并层层筛选第三方服务机构。即便是投入运营后，街道也时不时地走到群众中去，询问群众的体验和感受，不断优化服务内容和方式。
干事创业抓重点
3月30日周三，记者遇到西夏区民政局局长陈海霞时，她刚调研完社区老饭桌。她告诉记者，这一周她已经有一天半时间都待在基层。在这一天半里，她走访了3个养老项目建设工地，了解项目施工情况，并针对施工进度慢的情况与施工方进行了面对面的沟通，了解其中症结所在。她还走访了4家老饭桌和部分社团，把解决老饭桌运营问题以及社团阵地不足等问题列在了自己的工作计划里。而她之所以能有这么多时间下基层，是因为西夏区的会少了、会短了。
“不仅会短了，而且还可以‘套会’，几个会一块开，既节省了时间，又增强了部门、街道统筹协调、信息共享和互促互动。有样学样，我们街道现在也尽量少开会、开短会、开有用的会，腾出更多的时间抓落实。”西夏区西花园路街道党工委书记杜天虎说，“相比以前，现在有了更多时间与群众面对面，深入基层了解社情民意、化解矛盾纠纷、落实疫情防控、推进重点项目建设、解决民生问题、排查安全生产隐患、开展环境卫生整治等工作。”
今年以来，西夏区严格控制会议数量，压缩精简会议，明确规定大会不超过100分钟，小会不超过1小时，一般性会议不要求乡镇、街道党政领导参会，占用各级干部时间大幅减少，带来的直接效果是下基层人次上升41%。通过巡察督查反馈、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛收集基层单位和服务对象意见建议，四套班子及成员共收集意见建议350余条，各机关部门及领导干部收集意见建议3000条，全部建立台账、销号解决。 记者李阳阳 |
