日前，记者从中宁县人力资源和社会保障局了解到，自党史学习教育开展以来，中宁县人力资源和社会保障局坚持就业优先政策，着力稳定和扩大就业，努力实现更充分更高质量就业，开创群众增收致富新局面。
据了解，中宁县人力资源和社会保障局转移农村富余劳动力，逐步实现农民向市民、向职工的转变。针对企业出现用工短缺的现象，协助今飞轮毂、隆基硅等企业到甘肃、陕西等地开展招聘，并发动劳务中介组织、劳务经纪人，督促各乡镇组织农村劳动力积极外出务工。截至目前，中宁县完成农村劳动力转移就业31716人，实现工资收入2.17亿元。
“我们对全县残疾、退役军人、城市夹心层人员、贫困户、边缘户等各类就业困难群体摸底，安置城镇公益性岗位人员145人、乡村公益性岗位人员196人，切实保障就业困难人员兜底就业，促进就业困难人员稳定增收。”中宁县人力资源和社会保障局局长崔金儒说，他们持续推进落实失业保险稳岗返还政策，坚持靠前服务，为符合申领条件的1869名失业人员发放失业保险金1243.03万元，为2817名符合申领失业补助金条件人员发放失业补助金1077.17万元，为466名领取失业金人员缴纳医疗保险69.54万元，通过失业保险金保障生活。
同时，中宁县人力资源和社会保障局梳理挖掘市场用工需求大、就业稳定、收入较高工种，针对全县贫困劳动力技能提升和就业实际需求，优先组织未参加过培训的人员专门培训，增强培训针对性，提高培训覆盖率。截至目前，举办电工、焊工、钢筋工、保育员、中式烹饪、装载机、美容师工种的培训班48个，培训2399人，开展企业岗位技能提升培训班46个，培训2260人，直补个人培训补贴23人。
为增强中宁县就业孵化能力，中宁县人力资源和社会保障局加大创业孵化园区建设力度，争创自治区级创业孵化园区1个，加大就业创业政策支持力度，提供创业培训、创业贷款等方面服务。
“以就业服务行动为牵引，以政策服务为着力点，抓紧抓实高校毕业生就业工作。”崔金儒说，他们从全县摸底的203家中小微企业中筛选出适合高校毕业生就业的企业106家，坚持与企业密切联系，互通信息，定期为本土大学生推送企业招聘项目和就业岗位，高校毕业生就业率达93.6%。
此外，聚焦工程建设领域拖欠农民工工资问题，中宁县人力资源和社会保障局在全县范围内深入开展“劳动监察心向党、维权护薪新征程”联创共建活动。截至目前，受理线上线下欠薪投诉案件288件，已办结284件，正在办理4件，办结率达98.6%。为593名劳动者追发工资等待遇623.167万元，保障了劳动者工资性收入。 (全媒体记者 梁旭强 谭勋泽) |
