记者近日从中卫市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，该市立足人才强市，通过实行就业奖励、就业补助、预引进补助、住房保障、创业补贴和贷款贴息政策及优化人才服务等方面优化政策措施及服务，吸引中卫籍优秀人才返乡就业创业1494人。
为精准对接中卫籍在外优秀人才，中卫市人社局组织各县区开展了中卫籍在外优秀人才信息征集工作，共搜集到中卫籍在外优秀人才信息6614条，其中博士信息85条、硕士信息441条、在读本科学生信息6088条。通过制定《大学生就业创业政策问答》《中卫市引才新政》等文件，建立中卫籍大学生实名登记QQ群，线下发动乡村、社区基层党组织开展“送政策上门”服务，发放人才政策口袋书3044份，线上推送人才政策和招聘信息，提高人才政策知晓率。
今年以来，中卫市采取市县(区)联动、校地合作、线上线下相结合的方式搭建引才平台，筹措面向高校毕业生的优质岗位2.2万个，组织大中城市联合招聘等系列活动7场次，协助宁夏大学中卫校区开展2021届毕业生校园春季“双选”洽谈会，每月25日在就业创业大厅定时举办专场招聘会，做到“月月有主题”，提升人岗匹配率。
“通过实施就业‘一揽子’计划，采取政策性岗位招录一批、援企稳岗增加一批、拓宽渠道解决一批、创新创业造就一批‘四个一批’精准挖掘就业岗位，促进了中卫籍优秀人才多渠道就业创业。”中卫市人社局相关负责人说，今年吸引的1494名中卫籍优秀人才返乡就业创业群体中，按照学历层次统计，有硕士31人、本科1463人;按照就业去向统计，党政机关就业128人、事业单位就业300人、各类企业就业698人、大学生基层项目就业365人、自主创业3人。(记者 马照刚) |
