2月3日，记者从宁夏人社工作会议上获悉，2020年我区全面完成了各项目标任务，为“十三五”人社事业发展画上了圆满句号。去年全年城镇新增就业7.3万人，城镇登记失业率3.92%，低于国家控制目标，五年来，全区城镇新增就业累计超过39万人，城镇登记失业率始终处于较低水平，城乡就业更加充分。
2020年，我区将稳就业保居民就业作为优先任务和重中之重，及时出台促进高校毕业就业“12条”，高校毕业生就业率达90%。大力实施“铁杆庄稼保”等政策，鼓励就地就近就业和入乡返乡创业，转移农村劳动力80.3万人。开发公益性岗位1.9万个，城镇就业困难人员实现就业8858人。发放创业担保贷款18.13亿元，比去年增长61.9%，创业带动就业6.57万人。大力实施职业技能提升行动，加大以工代训力度，培训各类城乡劳动者24.4万人次。
我区率先实现工伤自治区内异地就医联网即时结算，经验做法被人社部向全国推介，圆满完成10.22万国企退休人员人事档案移交社会化管理服务改革任务。全区城镇职工养老、失业、工伤、城乡居民养老保险参保总规模达到714.05万人次。
在组织实施重大人才工程方面，选拔自治区政府特殊津贴、青年拔尖人才、“塞上技能大师”等高层次人才223名，各项人才补贴及时兑现。加快人才载体建设，新遴选自治区人才小高地13个，高技能人才培训基地和技能大师工作室10个，新增高技能人才4903人。
此外，我区出台了支持企业复工复产稳定劳动关系“12条”，全面建立和开展劳动关系风险动态监测预警，引导企业不裁员不降薪，稳定就业岗位。推广工资集体协商和集体合同制度，全区企业劳动合同签订率达93%以上。全面宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，对全区354个重点工程项目实施重点监控，组织开展百场普法宣传、根治欠薪夏季执法检查等活动，全年向社会公布重大劳动保障违法行为10件、“黑名单”2件，欠薪金额、人数同比下降37.1%、36.4%。规范劳动人事争议调解仲裁工作，85%的乡镇(街道)调解组织实现网上调解，劳动人事争议案件仲裁结案率、调解成功率和仲裁终结率分别达90.7%、62.6%、70.3%。
去年，全区人社系统300项政务服务事项281项实现不见面办理，17项实现“跨省通办”，申请材料数、办理时限累计压减40%以上，10个“一件事”全部实现线下打包办。进一步完善公共服务平台功能，73%以上的退休人员实现养老保险待遇资格“不见面”认证，80%以上单位“足不出户”全程网办、合一通办人社业务，92%的社保业务实现了网上办理。社保卡申领基本实现户籍人口全覆盖，社保卡在政府公共服务领域的应用得到进一步推进，电子社保卡签发占到持卡人数的36%。
五年来，全区社会保险参保总人数比“十二五”末增长37.8%，实现法定人群全覆盖，企业退休人员、城乡居民养老金分别比“十二五”末增长44.7%、51.5%，社保卡发卡达到706.79万张，社保兜底更加牢靠;专业技术人才、高技能人才总量分别达到31.7万人、14万人，人才人事保障更加有力。 |
