习近平总书记视察宁夏时强调：要更加珍惜黄河，精心呵护黄河，守好改善生态环境生命线;要注意解决好稻水矛盾，采用节水技术，保护好黄河水资源;要把发展葡萄酒产业同加强黄河滩区治理、加强生态恢复结合起来。总书记的谆谆教诲、殷切期望再次彰显了“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，也为推动宁夏高质量发展指明了方向，赋予了宁夏“努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区”的时代重任。
人才是高质量发展的核心与关键，高质量发展离不开人才的引领与支撑。一方面，高质量发展要靠人才引领。加快集聚各类人才特别是高层次创新创业人才、领军人才和优秀人才团队，是引领推动高质量发展最重要、最有效的途径。另一方面，高质量发展要靠人才支撑。地区、行业、企业的竞争本质都是人才的竞争，人才既是竞争的焦点，也是决定发展质量高低、竞争能力强弱的核心。面对总书记赋予的时代重任和光荣使命，作为一名人才工作者，我们一定不负重任、不辱使命。
一要深入学习领会习近平总书记视察宁夏重要讲话精神。准确把握习近平总书记为宁夏指引的前进方向、确定的发展目标和提出的工作要求，把习近平总书记的重要讲话精神作为我们当前和今后一个时期人才工作的根本遵循和行动指南，把习近平总书记的殷切期望作为推动人才工作前进的动力，把习近平总书记的指示要求转化为推动人才工作发展的具体举措，加快推进银川人才管理改革试验区建设，为宁夏建设黄河流域生态保护和高量发展先行区提供强有力的人才保障。
二要继续深化人才发展体制机制改革。以推进专业技术人员职称制度改革为突破口，在科技、教育、卫生等领域探索开展人才分类评价试点，建立完善以品德、能力和业绩为导向的人才考核评价机制，优化高精尖缺人才认定标准及范围，用事业和待遇激发人才干事创业活力。切实落实用人单位的用人自主权，建立以用人单位为主体、以需求为导向、分类施策、形成合力的工作机制，为各行业各领域招才引智提供政策与资金支持。进一步完善校地企合作、行业培养、人才小高地工程、学术技术带头人储备工程、高精尖缺人才认定、凤城系列人才表彰、菁英人才培养计划等系统人才梯次培养机制，用3-5年的时间，培养、打造一批在各行业内有较高影响力的本土高精尖缺人才。
三要切实落实好中央、自治区和银川市的各项人才政策。要建立健全人才政策落实的工作机制，明确责任人、联络人和工作流程，一项一项盯着抓，做好人才服务的每一个细节，确保每一项政策都能得到不折不扣的推进、落实，承诺的事项都能坚决履行、及时兑现，让人才对政策有信心。同时，要紧密跟踪人才政策落实情况和效果，有效回应社会和人才关注问题和焦点，及时调整完善有关政策，使之更加科学合理、更具吸引力。要通过人才政策的有效落实和及时调整，吸引、培育更多更好的人才，为银川市高质量发展作出更多更大贡献。
四要加快提升人力资源市场化服务水平。积极推进市场化人力资源服务体系建设，完善市场服务功能，畅通人才流动渠道，建立政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制。大力发展人才服务业，提升经营性人力资源市场化服务水平，谋划成立人才发展集团，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作市场化服务平台，为用人单位开展人力资源培训、人才测评、服务外包等多元化服务，促使人才有效、合理、有序流动，为推动银川高质量发展集聚更多人才和智慧。(作者单位：银川市委人才工作局)
余梁 |
