作为金凤区级文明单位，近年来，金凤区纪委监委以文明单位创建为契机，充分发挥文明创建工作的主体作用，将文明单位创建与机关党建、纪检监察业务工作同安排、同部署，通过开展创建活动，促进机关自身建设，有力推动了纪检监察工作高质量发展。
金凤区纪委监委全体干部职工充分认识到了创建工作的重要性和必要性，保持思想和行动的高度统一，做到人人参与、人人有责，以文明单位创建为契机，更加注重机关党建工作。去年，金凤区纪委监委充分利用新建的100平米机关党建阵地，组建“职工之家”，开展向道德模范、时代楷模等学习活动，大力宣扬良好道德风尚。同时严格落实“三会一课”“主题党日”制度，开展主题党日活动十余次，组织全体党员到多个红色教育基地，缅怀革命先烈，接受爱国主义教育，进一步丰富和拓展了机关党建与文化生活。
“我们在创建文明单位的同时，更加注重志愿服务活动，动员全体干部职工加入志愿者服务队伍中去，积极参加创建文明城市志愿服务、交通志愿服务、爱国卫生等活动，共计注册志愿者60余人，开展志愿服务50余次。”金凤区纪委监委负责人告诉记者，金凤区纪委监委先后组织30人(次)参加了区市相关培训班，其中8人在纪检监察系统内跟班学习、跟案培训。同时，举办金凤区纪检监察系统业务培训班，委机关、各镇街纪(工)委、各派驻纪检组、巡察办等60余人参加了培训，通过培训让纪检监察干部打开了视野，拓宽了思路，扩展了知识面，综合素养得到了进一步提升。
在内部规范管理方面，金凤区纪委监委共对34项制度进行清理，坚持机关安全保密和环境卫生“半月一督查”，并对机关干部上下班考勤和请销假情况实行“一月一通报”，切实让“守纪律、讲规矩”成为全体党员、干部的自觉行为，努力营造干净卫生、环境优美的学习和工作环境。
“创建文明单位是一个单位思想道德建设、行业管理、队伍素质、业务水平、精神面貌等诸多方面发展水平的综合评判，通过全国文明单位创建，使制度建设更健全、机关作风更硬、工作效率更高、服务水平更优、队伍素质更强、机关形象更好。”金凤区纪委监委相关负责人说。 记者 吴春霖 |
