今年以来，宁夏固原市不断强化组织建设、队伍建设和基本保障，全面提升农村基层党建工作质量，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
据了解，固原市全面推行网格化管理和服务，成立网格(村民小组)党支部25个、党小组3789个，设立农村经济组织和社会组织中党组织142个，全面建立“行政村党支部—网格(村民小组)党小组(党支部)—党员联系户”组织体系。跨村建立联合党支部24个，抱团发展、激发活力。
坚持抓两头，带中间，不断巩固先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，全市71.4%的村创建为党建工作示范村，“一村一策”整顿软弱涣散村党组织37个。建立“领导包抓+专班推进+驻村帮扶”机制，38名市级领导包抓县(区)、联系乡镇、指导重点村，108名市直部门及中央、区属单位负责人和141名县级领导包抓415个重点村，成立乡村振兴5个工作专班，择优选派658名第一书记和771名工作队员，发挥乡村振兴“尖兵”作用。
今年固原市高质量完成乡镇党委换届，班子成员中35岁以下干部和大学本科以上学历人员的比例分别提高12.2%和18.7%，熟悉党的建设、乡村振兴、基层治理等重点工作的占83.5%。结合村“两委”换届，选优配强村党组织带头人，平均年龄下降0.3岁，大专以上文化程度提高8.2%，书记、主任“一肩挑”提高73.1%。
抓好集中轮训，培训村党组织书记1140人次，实现新任职村“两委”班子培训全覆盖;支持323名村党组织书记、村委会主任参加学历提升教育。培育壮大致富带头人队伍，累计培育7642名;强化政治引领和政治吸纳，“二合一”带头人占72.9%，党员带头人占38.1%。
以“五大人才工程”为重点，开展“人才+重点产业”行动，围绕林草产业、“1+4”特色农业等重点产业，累计引进9个领域的决策咨询类智库专家109名、专家团队10个，巩固提升现有95个自治区农村实用人才培训基地建设，精准培训农村实用人才980名，培养提升乡镇技术人员1000余名，切实推动各类人才在乡村振兴一线显身手、展才干。
今年以来，固原区市县累计投入党建经费4.2亿元，全面保障村级办公经费、乡村治理专项资金、村干部报酬待遇和村民小组长(网格员)、村监会成员补贴，村党组织书记人均增资1.6万元，年均报酬达到5.4万元，村级组织自我保障和服务群众能力进一步提升。持续壮大集体经济，探索形成“支部引领、能人带动、产业支撑、机制保障”的集体经济“固原模式”，全市集体经济累计收入6.05亿元，收入10万元以上的村占95.5%，210个村已实现分红1116.55万元。深入推进基层整合审批服务执法力量改革，全市62个乡镇全部建立党建办公室，配强工作力量。严格执行“四议两公开”等民主管理机制，梳理划定乡村治理权属清单，为乡镇下放权力83项，95%的村建成“家门口”服务站，747名村党组织书记通过法定程序担任集体经济组织负责人。 (全媒体记者 张文攀 通讯员 杨嘉琪) |
