新华社5月29日报道，为推动高校毕业生就业创业，宁夏教育厅、人社厅携手联动，向社会征集岗位信息，范围包括国企、民企、中小微企业及各类用人单位等。
现在是高校毕业生求职的关键期，加之疫情影响，企业招工也面临各种困难，此番政府部门出面牵线搭桥正合时宜，而建立一个长期有效的大学生就业平台更是势在必行。
早些时候，中国青年报社社会调查中心曾做过一项调查，2007名应届高校毕业生中，一半人认为信息不透明、不对称是他们就业的最大梗阻。为了看得更明白，一些大学生对用人单位做“反向背调”，各地也纷纷推出直播带岗。但无论是“反向背调”的自救，还是直播带岗的含金量，都比不上一个可靠的平台来得扎实、长效。
促进大学生就业创业，政府有责任保障他们的知情权和监督权。此次宁夏两部门动员了公共服务机构和市场中介，来加强与本地重点用工单位的沟通，可以增加求职者对用人单位的信赖度，一定程度上促进就业公平、提升效率。
但是，求职和用工需求，目前都存在紧迫性与长期性两个看似相反的特质，要同时满足它们，还得回到就业平台上。
以往的各类平台可以重新整合、分类，针对性推出服务。除了以各类线上线下活动提供信息对接，还要瞄准大学生能力短板做文章，提供职业技能培训、政策讲解、法律服务、心理咨询等内容，确保就业帮扶帮出效果。
还拿这次向社会征集岗位信息来说，能从众多用人单位和企业中筛选出适合高校毕业生的岗位信息实属不易，但也有两种可能，一是需求信息有水分，二是大学生不买账。要避免这两类情况出现，便是以上所述之举措得充分发挥效用，其中许多工作，落在政府部门肩上。 刘薇 |
