2月10日至11日，北京市召开2016年度市级行政机关和区政府绩效考评会议，60个市级部门和16个区政府负责人现场述职述廉，整个过程在网上直播。
干部述职经常有，但以网络直播的形式面向公众公开述职，北京市开了先例。“直播述职”敢于直面百姓，显示了当地政府接受百姓监督的勇气，体现了对百姓知情权和参与权的尊重。即便此举有作秀之嫌，也是值得肯定与期待的。
与一些地方探索的“电视问政”相似，“直播述职”也是一种形式上的拓展，二者都将述职、问政置于媒体呈现的情境下。看似简单的述职形式改变，让官员面对的“评审”一下子增加了不知多少倍，官员汇报的对象，不仅是上级领导，还有无数不知名的公众。在这样的情况下，官员的履职心态，甚至施政素养，都面临着一场大考。这既是对干部的锻炼与提升，也是对干部的爱护与保护。
在“互联网+政务”纵深推进的过程中，“直播述职”无疑有利于祛除官员的神秘感，他们也要像平民百姓一样，平时真正把百姓的事情放在心上，才能够更好地述职。从这个意义上说，“直播述职”是一件好事，深具推广价值，愿更多的地方能够积极效仿，跟进创新，使更多的官员敢于走进网络、直面群众，善于问计于民、直面监督，倒逼干部将日常的工作做扎实，把为民服务的职责做到位，这样才会有不怕老百姓挑刺、吐槽的自信和勇气。
(原载于2月20日《经济日报》) |
