近日，银川市住房和城乡建设局印发了《银川市建筑工人实名制管理工作规定(试行)》(以下简称“《规定》”)，于今年10月起施行，有效期至2022年10月1日。
实名制管理的主要内容包括建筑工人劳动合同签订情况、门禁系统安装联网情况、身份信息采集录入情况、从业信息记录和输入情况、工人银行卡办卡情况、安全教育情况、工资支付名册和银行流水、工程款与工资分账管理情况、工资支付情况等，这些都将录入到宁夏建筑工人实名制监管平台。
“通过数字化管理将建筑工人的个人信息进行数字化建档，上下班通过门禁系统刷脸考勤，确保了工人考勤的真实性，且随时都有监控记录信息。”银川市建筑行业管理处建筑行业管理科相关负责人告诉记者。
“建筑工人实名制管理的落实情况列入标准化工地考核内容，同时作为安全生产标准化示范工地评选的必要条件。”银川市住建局相关负责人说，行业主管部门每年第一季度将根据上一年度企业落实建筑工人实名制管理的情况进行评选，被评为市级优良的企业予以相应诚信加分奖励。此外，《规定》还明确，出现施工总承包单位未按要求把建筑工人考勤情况上传监管平台的、施工总承包单位未实行分账管理的、施工单位弄虚作假，把未实际参与项目施工作业的人员编入工资支付列表等11项违规情形之一时，行业主管部门可责令限期改正，扣除企业诚信分100分。(记者 李鲲鹏) |
