让党的旗帜在园区上空高高飘扬，2020年银川经开区“红色引擎”释放出了澎湃发展动力。

　　2020年是“大考之年、大战之年”，银川经开区在抓好经济高质量发展的同时，结合园区产业发展布局，着力整合资源要素，成立企业和社会组织党委，由点连成线，全面打造党建示范带，开创党建新局面，引领企业新发展。

　　“统”筹合力，“一条心”共谋园区发展银川经开区全面落实新时代党的建设总要求，在“统”字上下功夫，坚持以党建工作统领全局。

　　基于园区内非公企业具有“片区化、数量多”特点，部分党组织存在学习教育阵地缺失、资源单薄等问题。2020年，银川经开区坚持主动创新作为，大力推动企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖，着力构建园区企业和社会组织党建“六化”机制，成立了企业和社会党委，建立党工委班子成员和机关党员分类联系指导非公企业党建工作制度，制定指导清单和考核管理办法，推动了园区非公党建“扩面提质”，做到党的建设与园区发展共谋、共议、共建、共享，凝聚抓党建的合力，为园区经济持续健康发展汇聚力量。

　　同时，园区还形成“统联共建”的党建模式，通过制定并发放党建指导员工作手册，细化落实党建工作责任制，定期召开非公党建工作会议，派发任务清单，积极推进园区党建引领工作，让园区党建与发展同部署、同落实，为推动园区党建工作再上新台阶提供强有力的组织保障。

　　截至目前，银川经开区基层党组织109个，党员1909人。企业和社会组织党组织94个，党支部87个，党员1450人。

　　在银川经开区党建工作的引领下，园区内各基层党组织都凝聚起了红色力量，让党建根植园区、引领发展。今后，银川经开区将成为凝聚广大党员、职工力量的组织者，优秀文化传播者的职责，及时将党和国家的方针政策传达到企业，引导企业贯彻落实党的方针政策，使企业党建工作体制机制更加顺畅。

　　“联”动聚力，“一盘棋”布局园区发展新高度

　　以“一盘棋”的思维激活园区基层党建工作，银川经开区迈出了崭新的步伐。近年来，银川经开区党工委不断探索新常态下党建工作新路径、新模式，党的政治引领作用更加突显，党的组织覆盖和工作覆盖逐年提高，使得园区党建工作体制机制更加完善，党员和党务工作者队伍不断壮大。“红色力量”的凝聚，离不开长期以来园区党建工作的卓有成效。

　　银川经开区按照产业聚集、企业汇集、人才广聚的目标出发，通过“产业联建、龙头带建、区域共建”等方式，加强对企业党建指导力度，积极推进上下游企业开展党组织联建、共建，促进企业间项目、技术、就业、市场信息、党建工作等方面交流，扩大产业链党建效应。构筑了“面上融域、线上融链、点上通融”的非公大党建格局，用红色力量促进园区产业发展步伐，为高质量发展提供新动能。

　　接下来，银川经开区将结合园区经济发展实际情况，持续深化“益企”党建服务理念，运用整体思维和系统方法，将党建联盟“做实”，将“单打独斗”变“握指成拳”，充分发挥1+1>2的优势，凝聚更多红色力量，全力打造千亿园区发展新高度。

　　“精”准施力，“一股劲”共解企业难题

　　为凸显企业和社会党组织的实质化运作，园区党工委聚焦基层党组织发展的重难点，通过建立起连接政府和企业、社会组织之间的沟通桥梁，整合各方力量共同商议、协调解决企业反映的各类问题，让党委委员真正为企业发展“把好向、掌好舵”，为推动园区快速发展提供动力支持。

　　近年来，银川经开区一直注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在急难险重和大战大考中培树典型，以党员先锋队、党员示范岗引领基层党建工作，通过组织园区企业培训、实地观摩企业党建教育基地、开展交流座谈等活动，使园区上下形成了一心抓党建的氛围，强化了党建引导作用，助推企业健康发展。同时，银川经开区也在不断寻找党建与企业发展的共振点，引导党员立足岗位当先锋、做贡献，发挥党员创先争优和示范带头作用，引导非公企业职工向党组织看齐、争当企业发展排头兵、领跑员。以党建为纽带，当前园区和企业党组织之间的“无形的藩篱”渐渐消失，实现“你中有我，我中有你”，串成了一张强大的党建之网，在园区正演绎着党建工作的精彩故事。