进入高校毕业季，为做好高校毕业生就业创业工作，准确掌握高校毕业生数量和就业去向，科学研判高校毕业生就业形势，贺兰县就业创业和人才服务中心采取就业见习、社会保险补贴、职业介绍、三支一扶等多种举措，促进高校毕业生就业创业，营造良好的就业氛围。
一是着力实施青年就业见习计划。对我县离校2年内未就业高校毕业生及年满16-24岁失业青年，提供3个月—12个月见习期，并为其购买保额为50万元的商业意外伤害保险，其中对于见习期满6个月以上，且以灵活就业人员身份缴纳基本养老保险的人员，给予最长1年的养老保险补贴。截至目前，已累计安置就业见习失业青年13人。
二是着力落实灵活就业社会保险补贴。为我县中小微企业、民办非企业单位和社会团体新招用毕业年度高校毕业生，并签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的企业，给予企业1年的社会保险补贴。目前已为5家企业发放10名高校毕业生社保补贴11.2万元。
三是着力搭建就业平台推荐就业。为高校毕业生搭建就业平台，增加线上招聘。继续大力推行互联网招聘，将线下部分活动向线上转移，集中开展互联网招聘，大力推广远程面试，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘活动。截至目前，已开展21场次招聘会，其中线上招聘8场，线下招聘会13场次，参会企业155个，提供就业岗位7964个，咨询求职者3900余人，投递简历2267份，达成意向800余人。
四是着力提升实名制管理服务模式。严格按照离校未就业实名登记管理系统要求，将毕业生基本信息、就业去向、工作单位、联系方式等重要事项填写完整，并且做到离校未就业高校毕业生实名登记信息和汇总信息数据对应一致，准确无误。对不愿意就业的高校毕业生了解情况，详细记录失联毕业生未就业的具体原因，安排专人负责及时录入更新毕业生实际情况，每个季度通过微信、短信、电话等多种方式进行回访，及时为他们提供就业指导、培训、政策宣传、招聘信息等就业服务。2019年，我县实名制登记高校毕业生就业率达到98%，2020年截至目前，接受邮寄档案198份。
五是着力促进校企合作稳定就业。召开2020年贺兰县校企地对接座谈会，邀请宁夏青松职业技能培训学校、宁夏军宏职业技能培训学校6所技工院校代表深入军民融合产业园区内宁夏如意纺织、瑞鑫科技、柏屋制衣等企业参观。探索“校企合作”新模式，有效为企业引进高技能人才，从而推动企业创新发展。职业院校代表针对到企业实习学生的培养计划与职业成长规划、未来校企合作的模式等问题，与企业展开交流，有合作意向的职业院校与企业现场达成初步校企合作协议。
六是着力开展高校毕业生到机关事业单位实习工作。积极开展应届高校毕业生到机关事业单位实习工作，对离校2年内未就业的区外宁夏籍普通高校毕业生、宁夏各普通高等院校毕业生和取得高级工、预备技师职业资格的高级技工学校、技师学院毕业生，不限专业，提供科技、教育、水利、卫生、司法、民政、移民、扶贫开发等机关事业单位岗位共计500余个，提供为期1年(2020年8月1日-2021年7月31日)的实习机会。基本生活补贴参照当地最低工资标准执行。对于实习期满6个月以上，且以灵活就业人员身份自愿缴纳社会保险的，给予最长1年的社会保险补贴。 |
