2月6日，金凤区63个社区顺利完成居委会换届选举工作，此次换届有62个社区实现党组织书记和居委会主任“一肩挑”，一批优秀人才充实到社区“两委”班子队伍。
此次换届，金凤区63个社区选举产生“两委”班子成员共590名。新一届社区“两委”班子成员平均年龄35岁，较上届下降2岁;大专以上学历占比97%，较上届提高7个百分点。年龄、学历达到了“一降一升”要求，实现了换出好班子、换出好风气、换出好局面的工作目标。
在充分调研摸底的基础上，此次社区换届金凤区做到“八个清楚”，做实做细换届选举基本功，即：社区基本情况清、“两委”班子现状清、后备力量储备清、党员群众思想状况清、参选人数分布情况清、信访遗留问题底数清、影响换届因素排查清、风险隐患规避措施清、选举政策规定掌握清。同时，把社区资产、财务收支、党建项目、民主决策、组织用房使用情况以及居民关心的热点等问题列入财务审计范围，对审计结果全部进行公示，接受群众的监督。
金凤区树立明确选人用人导向，始终坚持“一把尺子量到底”，金凤区委组织部、民政局结合实际制定了科学合理的程序规范，严格按换届选举程序进行。严格按照候选人资格条件，坚决防止“带病当选”，确保选出一批好干部。
此外，金凤区还建立县处级领导包抓责任制，定实换届选举工作责任，200余名社区包抓工作组成员在选举日当天到会指导督查，保障选举工作有序进行。街道(镇)、社区根据选举现场环境，按照“一居一案”制定疫情防控工作预案，调度综合执法人员、社区民警、党员志愿者等队伍协助做好选举期间疫情防控工作，为选举工作保驾护航。 (记者 詹思佳) |
