8月23日，记者从兴庆区人力资源和社会保障局获悉，兴庆区聚合内部力量，打好组合拳，严格落实根治欠薪各项制度，预防欠薪隐患，维护广大农民工合法权益。
据了解，兴庆区聚合劳动保障监察、仲裁调解等部门力量，明确职责，整体推进根治欠薪。以宣传保障农民工工资支付条例为主要抓手，组织多场形式多样的培训宣传活动。定期召开劳动争议纠纷化解会议，听取情况汇报，推动工作落实，形成快速响应、快速决策机制。
同时，全面梳理欠薪工作堵点、难点和痛点，加强顶层设计，联合分析研判。制作农民工欠薪维权电话导图，公布全国根治欠薪线索平台及劳动保障监察维权电话，方便农民工随时扫码、一键投诉。与住建部门对接农民工工资支付监管平台推广等工作，通过实名制管理、工资专户管理、银行代发管理、预警监测等各项制度的系统集成，实现了农民工工资支付一体化、智慧化监管。目前辖区52个建筑项目全部应用实名制管理平台。
并发挥劳动关系三方协调机制作用，与兴庆区总工会联合制定《关于建立劳动关系风险预警机制的通知》，打造多层次劳动关系治理格局。以工程建设领域和劳动密集的加工制造业为重点，在试点基础上推行电子劳动合同，辖区农民工劳动合同线下备案299家，涉及人数14531人。通过发挥仲裁高效、便民制度优势，实现案件“快立、快审、快结”。在辖区乡镇街道15个基层调解组织基础上，依托“互联网+调解”服务平台，实现劳动人事争议调解“马上办、网上办、就近办”。自平台运行以来，共受理网上提交调解申请107件，已处理100件，涉及金额106.8万元。
此外，织密扎牢农民工工资支付“安全网”，防范化解各类欠薪风险。还提升执法效能，开展欠薪陈案全面排查工作，坚持“一案多查”。 记者 肖梦琪 |
