“近两年，银川市针对技能人才引育陆续出台了好几项人才政策，技能人才交流招聘的渠道也慢慢多了起来，我们在招聘过程中也感受到有越来越多的青年大学生愿意到一线技能岗位上工作成长，这让我们对招聘和培养这些青年人更有信心了。”一位企业人力资源负责人在人才交流座谈会上说到。
近年来，银川市聚焦自治区、银川市重点产业技能人才供给需求，坚持政策引领，搭建交流平台，强化服务保障，积极推进“政府出钱、企业育才”试点工作，引导和激励青年人走技能成才之路，到一线技能岗位创新就业、发挥作用，技能人才成长助力产业发展，助推银川人才管理改革试验区建设作用明显增强。
政策引领，青年技能人才育留初现成效。培育发展新动能、实现经济高质量发展，需要一支高素质的产业技能人才队伍做支撑。为加快技能人才队伍建设，鼓励和引导职业(技工)院校和社会培训机构大力培养符合银川市产业发展需要的技能型人才，从2020年起，银川市实施优秀技能人才培养基地认定支持工作，银川职业技术学院等9家单位被认定为2020年度银川市优秀技能人才培养基地。2021年以来，我市职业(技工)院校、培训机构围绕自治区、银川市重点产业进行人才培养的意识越来越强，技能人才培养人数不断增加，校企合作更加紧密，培训方向更趋精准和多样化，专业设置已经从电工、焊工、家政、育婴等传统专业逐步向电子信息、智能制造、煤化工、光伏电子、新能源汽车、现代物流、畜牧养殖、口腔及健康护理等与自治区、银川市重点产业、优势产业及市场需求相配套的专业转变。本土职业(技工)院校、社会培训机构围绕重点优势产业培养输送技能人才的主渠道作用发挥日趋凸显，支撑我市产业发展的青年技能人才的基数不断增大。
为进一步引导和鼓励大中专毕业生向一线技能型岗位流动，有效保障重点产业引才留人，银川市从2020年开始实施大中专毕业生一线技能型人才生活补贴申报工作，对在银川市重点产业规模以上企业中新入职的大中专(技工)院校毕业生给予每人每月400元的生活补贴。目前，共为银川市19家重点企业中新入职的157名毕业生兑现生活补贴资金65.2万元。其中，银川市隆基硅材料有限公司有82名新入职的一线青年大学生享受到了生活补贴，企业负责人表示，这项政策留才稳才促才成长的作用十分明显，新员工离职率比2020年同期相比降低了35%以上，青年人才在一线岗位创先创优的动力和培训提升意愿也明显增强。
搭建平台，青年技能人才集聚作用凸显。进一步壮大技能人才队伍，吸引更多人才加入技能大军，需要政府、社会、企业共同创造圆梦舞台。近年来，银川市围绕产业人才需求， 通过展会聚才、网络汇才、交流引才等方式每年吸引近万名青年技能人才到我市重点产业、项目和企业创新就业。成功举办春季系列人才交流大会、全国大中城市联合招聘高校毕业生巡回招聘会银川站活动及各类技能人才专场招聘会30余场次，吸引青年技能人才参会超过5万人次。通过银川人才网、智联银川招聘平台、58银川人才平台等云平台广揽英才，举办直播带岗及线上招聘会6场次，发布技能人才需求信息2000家次3万余个，平台年访问量超过200万人次。组织举办重点园区、重点产业校地企人才交流恳谈会3期，通过座谈交流、观摩参访等方式，促进校地企技能人才合作交流，引导青年人才了解产业、了解企业。每年邀请人社部专家、知名企业HR深入职业(技工)院校开展人才政策、就业指导、技能提升培训3-5期，为近千名青年人才送去政策、送技能、送岗位。每年定期征集整理发布重点企业急需紧缺人才需求目录1-2期，发布自治区、银川市500余家重点企业人才需求信息1万余个。
下一步，银川市将围绕市委人才中心工作，服务产业发展大局，进一步推进“政府出钱 企业育才”试点工作，不断整合优化、宣传落实好各项人才政策，引导更多的职业(技工)院校、社会培训机构加快培养输送符合重点产业发展的各类技能人才，引导和激励更多的大学生和技能人才到一线成长发展。搭建各类线上线下交流平台，促进人才培养与产业人才需求精准对接，努力将校地企合作交流活动办好办实，推动技能人才产教融合发展。进一步营造技能人才成长良好生态，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境，努力让青年人才成为推动建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市建设的有生力量。 |
