5月9日，记者获悉，在“改进作风提升质效”专项行动中，市委政研室以“五项机制”深化落实“严细深实勤俭廉+快”工作作风要求，切实以作风大转变促进工作质效大提升。
建立分组研学机制。聚焦市委政研室调研、资政、服务职能，突出干部能力特长，按照“经济、政治、社会、文化、生态”分类分组开展研学、分享收获、交流心得，既坚持全面学、又突出重点学，既注重自身学、又强化团队学，通过“分组学、人人讲、大家议”的互动模式，激发学习自觉，增强学习效果。同时，搭建共学共享平台，编印《政研参阅》，同事间相互推荐学习文章，达到相互促进、相互提升、推动工作的目的。
建立工作调度机制。室领导班子每月第一周对全室工作进行“月调度”，各科室对照目标“晒”成绩、“亮”任务、“比”进度，安排部署下步工作;分管领导每周进行“周调度”，及时掌握工作进展与完成情况，在调度中及时发现问题、协调问题、解决问题，确保各项任务圆满完成。对阶段性重点工作或紧急任务实行“实时调度”，采取“集成化作战、扁平化协调、一体化办理”工作模式，重要材料团队研写，其他材料小组研写，形成人人有任务、个个扛担子的良好工作氛围。
建立台账落实机制。建立月度工作台账和年度工作总台账，对梳理出的重点工作实行项目化、责任化、清单化、动态化管理，明确每一项任务的牵头领导、责任人及时间进度安排，定期跟踪责任事项办理情况，做到底子清、问题清、责任清。办公室将每月新增专项活动、工作任务及时纳入台账，对临近完成时限的工作及时提醒督办，限期落实，形成工作“闭环”，有力推动各项目标任务完成。
建立点题调研机制。聚焦产业转型升级、生态文明建设、深化改革开放、民生事业发展等市委中心工作和群众关心关切的问题进行谋题、点题，组建精干团队围绕优化营商环境、激发消费市场活力等重大课题深入开展调研，形成一批有分量有价值的调研报告，部分调研报告得到市领导批示。健全领导干部带头深入基层调查研究机制，每季度围绕市委重点工作开展不少于1次的专题调研，提出打基础、利长远的对策建议，并努力推动调研成果充分吸纳到政策文件、领导讲话中，切实推动调研成果得到实质性转化。
建立即时整改机制。既推动“当下改”，也坚持“长久立”，把优化工作流程、健全工作制度、完善长效机制结合起来，对照市委“严细深实勤俭廉+快”工作作风要求，全室干部职工认真查摆自身存在的问题，逐条对应制定切实可行的整改措施，边学边查、边查边改、即查即改，确保真查真改。经过整改，政研室机关作风更加硬朗，全体干部面对各项工作任务吃苦耐劳，竞相比学赶超，用实际行动推动模范机关创建不断走向深入。 (记者 范晓儒) |
