近年来， 海原县委始终突出政治标准，坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，建立健全知识、能力、素质“三位一体”的科学知事识人体系，全面提升干部画像精准度，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
突出专项考核，看政治素质。聚焦政治素质专项考核的政治属性，严格考察干部政治立场、政治态度、政治觉悟、政治能力，开展政治素质正反向测评。通过现场述职、查阅资料、考察谈话、实地走访等方式，今年以来先后对20个领导班子和领导干部进行全面政治体检，对干部政治表现分析甄别，准确画像，慎重、客观、实事求是对干部政治表现进行评价和定性。
突出平时考核，看一贯表现。加强平时考核与日常管理的统筹融合，充分利用工作调研、督查检查、任职考察等时机，经常性了解识别干部，及时掌握干部日常工作的一手动态。注重考核指标量化，明确要求各单位在制订平时考核方案时，根据岗位职责和工作目标细化量化考核项目，建立“共性项+个性项+延伸项”的积分评价体系，将考核目标任务分解落实到每一名党员干部。
突出年度考核，看工作成效。认真落实党政领导干部考核工作条例，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的表现。 (全媒体记者 马彦军 李洋) |
