2021年7月，我有幸作为水投集团第一期中高层管理能力提升培训班学员之一，奔赴美丽的浙江大学西溪校区， 进行了为期一周的学习。虽时间短暂，但培训内容丰富、学习方式灵活、授课过程生动精彩，高浓度大剂量的前沿知识和先进理念的灌输，让工作以来多年固化的思想如同久旱逢甘霖般唤发生机。
作为一名普通员工，一名工作十多年的专业技术人员，随着业务能力的提升，随着工作责任的增多，随着职业生涯的发展，也产生了诸多困惑，这次的学习及时的从多角度给我带来了指引和思考，受益良多。结合所学课程，总结一些让我印象深刻的收获和感受：
一、瞻仰一大会址、弘扬红船精神、回顾建党历史、重温入党誓词
作为一名共产党员，此次学习中嘉兴的这场现场教学，让人久久难以忘怀。展馆中一件件珍贵的文物、一幅幅生动的画面、一个个逼真的历史场景，让人心怀崇敬，让我们深深缅怀着中国共产党为争取民族解放、国家独立、民族复兴、国家富强而不懈奋斗的艰辛历程。作为当代青年党员，我们要不忘初心，走在前、当排头、作表率，引领思想和工作，以实际行动去践行我们的初心使命。
二、依靠改革 应对变局 开拓创新
浙江工商大学的楼迎军教授用他幽默风趣的教学方式打开了我们此次培训的篇章，让在我脑中原本模糊生硬的国企改革这一概念得到了鲜活生动的展现。集团公司近些年一直在积极推动国企改革工作，各种通知、方案、工作任务常常见到，但作为一名普通员工，我的思想中并未对国企改革建立起一个形象全面的认识，而楼教授的课程从爱国者治港、国企的愿景使命价值观、大市场与大政府的结合等角度，引用我们生活中最常见的事例加以剖析，自嘲似的用自己的亲身经历举例说明，潜移默化间一个立体的国企改革概念便在我心里逐渐成形，也让我对集团公司企业改革发展有了全新的认识和定位。
三、国企领导干部如何打造高效团队执行力
本次培训中最接地气的一场课程就是梁飞教授的高效团队执行力课程，其中团队角色测试问卷环节，也是每位学员都有切身体会和收获的。通过七道问题八句话10分的分值分配，每个人都得到自己不同的角色定位，我也得到一个即在意料中又让人有意外觉察的答案，这也是所有课程中与我而言启发最大的，提示我发现自身问题所在，引导我思考未来需突破改变的方向，保持目前角色里优良的作风习惯，改进不够灵活的部分，解放思想，开拓创新，这堂课给了我一个明确的方向和指引。
四、理念变革与管理创新
风度翩翩、阅历丰富、博学多才、幽默风趣，脑海中不断有词汇蹦出，来形容余潇枫教授似乎都不为过。他的丰富经历、他有趣的讲课方式、他的结构性读书法、他寻找助理的方式、还有他提出的“体”的概念，每一部分都深深地吸引着我们。改变理念，换个角度看世界，他说过“边学习边模仿边创造”“自己所长帮别人，用他人所长助自己”“聘小孩子当助理，与时俱进，知她心”“把老师最好的东西变成自己的-内化”“带着问题去学习”“愿景图片化”“三思而得”，每一个点，都值得让人仔细思考回味，其中蕴含的道理，将对我的学习、工作、生活具有极强的指导帮助意义。
本次浙江大学的培训学习，还有很多精彩纷呈的课程内容，值得我们不断回顾和思考、总结和践行，学习过程虽然短暂，知识收获却是无限的。今后我要对这次培训的内容不断进行消化、吸收、整合、实践，努力将其转化成自己拥有的内在素质和外在能力，以达到这次培训学习的最终目的。我相信，通过这次的学习和今后的工作实践，定能使我未来的工作有一个全面的提升和突破，也能积极地推动我全力以赴投身工作，努力为集团公司发展贡献个人力量。 |
