近年来，惠农区庙台乡立足工作实际，在东永固村成立惠农区乡村振兴人才驿站，加强乡村人才队伍建设，解决东永固村在“枸杞产业+乡村旅游”发展中面临的人才困境，统筹做好“人才+”文章，着力打造最优人才发展生态。
庙台乡围绕柔性引智，落细落实高层次人才各项优厚待遇保障措施。做好引进人才在“食、住、行、业”等方面的服务保障工作，确保来东永固村工作的人才在科研、办公、住房、餐饮、休闲娱乐等方面的问题能够得到有效解决，使人才不仅“过得好”，更要“干得好”，不断增强乡村振兴人才归属感、荣誉感和责任感，凝聚乡村人才振兴新活力，推进乡村经济高质量发展。
为解决“枸杞产业+乡村旅游”等方面的人才空缺、动能残缺、路径欠缺等问题，庙台乡围绕枸杞产业，构建以产业创新为基础、科技创新为核心、人才创新为支持的产业创新人才高地，集聚了一批高质量人才。现已全职引进国家林草乡土专家1名、专业性技术人才2名，柔性引进中高级以上职称专家学者6名，以及全国“榜样”先进人物、全国最美基层干部、全国首批田园综合体浙江鲁家村党委书记、安吉乡村振兴产业促进会会长朱仁斌及团队。同时，与中农硒科富硒农业技术研究院、宁夏农林科学院枸杞研究所、宁夏大学等科研单位(院所)建立了“企业+科研院所”“企业+学校”的柔性引才机制，推动东永固村枸杞产品研发、科技创新及乡村旅游迈上新台阶。
人才驿站在做大做强枸杞产业的同时，加大“枸杞产业+乡村旅游”人才培育力度，完善产学研相结合的育人机制，与柔性引进的专家学者联合组建产学研人才培养基地，先后组织开展技术培训14场次，培养技术工人及产业工人74人，已全部服务于东永固村枸杞基地;组织11名管理人员前往浙江、上海等地接受培训3期。 (记者周旭通讯员辛亚鹏) |
