近年来，我市坚持以“一抓两整”为抓手，抓创新、夯基础、树品牌，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略提供了有力组织保证。
我市注重模式创新，全面提升基层“组织力”。培育产业发展型、股份合作型等8种经营模式，推行“党支部+龙头企业+合作社+基地+农户”的产业发展模式，建强产业链党组织，培育党员创业先锋，把党组织建在产业链上、把党员聚在产业链上、让群众富在产业链上。采取经费扶持、盘活资产资源、项目带动等方式，下功夫解决村集体经济发展的难题，助推乡村全面振兴。
同时，还注重选优配强，增强党组织书记“号召力”。我市抓住基层党组织带头人这个“牛鼻子”，高质量完成村(社区)“两委”换届和乡镇党委换届。制定了《石嘴山市选派乡镇党委挂职副书记及驻村第一书记和工作队员管理办法(试行)》，全市195个村实现第一书记选派全覆盖，切实发挥“一人驻村，集体帮扶”的作用。乡镇换届后，乡村振兴“一线指挥部”和“一线作战部”功能更强、结构更优。
此外，我市注重培育典型，有效发挥党建“引领力”。制定印发《石嘴山市全面推进乡村组织振兴实施方案》，到2022年，全市五星级党组织占比达10%，村集体经营性收入10万元以上的村达80%以上，村集体经济收入100万元以上的村达50个。对村集体经济经营性收入突破30万元，群众幸福感、获得感明显提升的示范村党支部书记授予“乡村振兴担当作为好支部书记”。平罗县陶乐镇荣获全国脱贫攻坚先进集体，大武口区龙泉村和惠农区银河村党建引领基层治理入选全国乡村治理示范村，为推进组织振兴树立了示范标杆。
我市还注重强化保障，大幅提升党组织“服务力”。健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，大幅提高村级办公经费标准，村级办公经费提高到6万元，落实每村10万元乡村治理专项经费。建立健全村干部报酬动态增长机制，村干部月均补贴提高到3787元，村书记补贴达到4014元，最高的达5069元。通过完善农村党组织带头人队伍激励保障机制，使他们能少些后顾之忧、安心工作，为我市更好地实施乡村振兴提供强有力的基层人才保障。 (记者范银鹏通讯员安宁) |
