“我将尽快进入角色，认真钻研干部考察工作业务，努力成为一名政治可靠、素质优良、公道正派、纪律严明、业务精湛的干部考察员。”近日，在永宁县干部考察员工作培训会上，干部考察员代表纳小菲郑重表态。为有效提高选人用人精准度，提升干部选拔任用工作质量，经单位推荐、组织筛选、资格联审、专业培训、岗前测试，永宁县135名干部考察员正式“持证上岗”。
据了解，永宁县始终将提升干部考察员自身素质作为完善干部考察工作的重要环节，坚持多维考量选，精管细培用，在资格准入上，优先选用党建、组织人事、纪检监察等业务工作经验丰富且年龄在40周岁以下、未受过党纪、政纪处分等综合条件优秀的年轻干部。此外，还专门吸纳纪检监察、宣传、统战、政法、人社等系统专业型干部进入干部考察员队伍，进一步优化干部考察员队伍结构、提升专业化水平。
在能力提升上，围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部考察考核方法程序、考察材料撰写、干部选拔任用监督制度以及干部考察工作中必须掌握的政策、技能、纪律等进行了业务辅导并开展理论测试，确保干部考察员学深悟透政策精神，做到政策把握精准、要求把握到位。同时，进一步严明干部考察工作纪律，要求考察组成员严格遵守组织人事工作纪律和保密规定，如实反映考察情况和意见，对考察工作高度负责。
永宁县委组织部相关负责人表示，下一步将坚持对干部考察员队伍实行科学化管理，不断优化干部考察员队伍结构，为干部工作的科学性、公正性和公平性提供制度保证。 (记者孙楠) |
