自“改进作风提升质效”专项行动开展以来，银川经开区工会健全困难职工家庭常态化梯度帮扶机制，深入实施服务提升行动。为准确掌握银川经开区困难职工情况，及时、精准做好对困难职工的关心关爱，自3月以来，扎实开展2022年困难职工建档立卡摸底调查，最大限度把符合帮扶条件的困难职工，纳入困难职工帮扶系统，力求应帮尽帮。
前期，银川经开区工会多渠道积极宣传政策，依据银川市总工会下发的《关于调整困难职工认定标准的通知》的要求，指导企业认真调查，如实填写，力求不漏报一户困难职工。“开展困难职工调查摸底是做好帮扶慰问的前提，我们根据企业上报的困难职工申请资料，全面、细致地进行了入户走访，调查过程中认真查对家庭户籍人口、就业人员、健康状况、经济来源、子女上学、生活开支、收入情况等，努力做到分析家庭致困原因具体、核算收入准确。”银川经开区工会相关负责人表示。
同时，银川经开区工会按照今年困难职工申请标准及时更新，对上年度已建的困难职工档案再次进行核实，对已脱困的及时注销，新增的及时填报，做到不重、不漏，确保让有限的帮扶资金切实用在最需要帮助的困难职工身上。银川经开区工会相关负责人介绍，园区切实做好困难职工群众的关心关爱工作，关注困难职工的操心事、烦心事、揪心事，并开展“暖冬行动”、“两节”送温暖、“工会班”、“金秋助学”慰问活动，更好发挥工会组织桥梁纽带作用，把好事办实、实事办好，让职工群众满意，自2019年以来，每年慰问近600名生活困难职工。 记者闫茜 |
