前不久召开的中共中央政治局会议和国务院常务会议，均将“稳就业”作为做好当前经济工作的重中之重，足见当下就业形势之严峻。另一方面，直播带岗应时而盛，从面对面到屏对屏，它瞄准了不同人群的就业需求，让疫情之下的求职、揽才有了更多精准的可能。
精准，首先体现在对重点需求的精准把控上。例如高校毕业生、农民工、残疾人士，以及疫情发生地劳动者就业，其服务能力可谓高效。
4月26日至27日，银川残疾人就业有两场直播带岗，参与的企业有13家，观看人次在8700人左右。直播期间，企业公布了岗位信息、福利待遇等，并在线回答了应聘者的问题。值得一提的是，直播间还请来专业手语翻译，为听力障碍人士提供个性化服务。而在人社部为高校毕业生推出的直播带岗活动中，还配套有政策宣讲、就业创业指导直播课等多元化服务。
互动多、效率高、氛围浓、更快捷、低成本的直播形式，不仅岗位匹配效果好，也对宣传用工企业形象、调整聘雇双方关系起到正面作用。但是，只让它发挥“牵线搭桥”这一个作用还不够。解决就业问题，终究还要发展经济、繁荣市场。优化营商环境、稳住市场主体、拉动用工需求、拓宽毕业生流出渠道，更是稳就业的重要举措。
因此，精准还要体现为对就业之基的全力扶持。除了以减税降费等政策帮中小微企业纾困解难，也要规范有效利用直播带货、云上课堂等新业态，延伸其产业供应链，壮大实体经济、扩大就业增量。从这个意义上说，直播带货未来还得升级，扩宽外延。甚至，借这种模式的发展，让政企合作、维权保障等工作多一些平台，以适应就业载体的变化和劳动要求的改变。 刘薇 |
